2008年8月アーカイブ

【私の評価】★★☆☆☆（69点）

■子供に松下幸之助の素晴らしさを伝えるために、
　簡単にまとめた一冊です。

　小学生高学年くらいから読める一冊でしょう。

■ただ、子供向けのため、中身が薄くなってしまった
　ため、★４つとしました。

　どうせならマンガにしてみると面白かったかも
　しれません。

■ただ、こうした子どもへ大切なことを
　伝えようという運動はとても大切なことだと思いました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・銀行は、たいていのことでは金を貸さないところ。
　　　そういう銀行から、金を借りてくれといわれるような事業を
　　　おこしてこそ、真の産業人と呼ばれるようになる（松下幸之助）

　　・「我、何をなすべきか」という言葉を、　
　　　松下幸之助はしばしば使ったといいます。（ｐ64）

　　・品質管理も大事だけれども、
　　　それ以上に大事なのは、人質管理だよ（松下幸之助）（ｐ215）

　　・感謝と怖さを知れ（松下幸之助）（ｐ217）

▼引用は、この本からです。

君の行く道は無限に開かれている―21世紀の若者たちへ いま、松下幸之助精神に学ぶ

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財界研究所
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おすすめ度の平均:

大人でも読める
松下幸之助を知らない人のために

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【私の評価】★★☆☆☆（69点）

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【私の評価】★★☆☆☆（64点）

■ゲルマン民族とは、本当に冒険が好きなんだな～と
　思います。

　インド、オーストラリア、東南アジア、日本、
　中国、北アメリカ、ラテンアメリカと
　１６年間も放浪するとは、信じられません。

■現在はアルゼンチンのパタゴニアに
　移住しているということは、
　アルゼンチンも良い国なのでしょうか？

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・競馬祭！・・・遊牧民たちが、「中国政府は、この伝統的な
　　　競馬祭を１９５９年からずっと禁止していたんだけど、
　　　今年になってやっとまた許可が出たんだよ」と教えてくれた。（ｐ186）

　　・「昔、ここにダライラマ法王がいらっしゃったときのことじゃよ。
　　　突然、中国人が押し寄せてきてな、そのとき大勢のチベット人が
　　　殺されたんじゃ。寺もぶち壊しじゃよ。（ｐ191）

▼引用は、この本からです。

さぁ、出発だ!―16年かかったバイク世界一周

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クラウディア・メッツ クラウス・シューベルト
風雲舎
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この本に出会えてよかった
ワクワクする、じっくり読む本。
地球ってすごいや！
面白い作品

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【私の評価】★★☆☆☆（64点）

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【私の評価】★★★☆☆（73点）

■コーチング的生き方とは、
　自問することで自分を理解し、自分で決めたその道を
　切り開いていこうというものです。

　　・あなたはどんな時に、ワクワクしたり、幸せを感じますか？
　　　そのことのどんな点（価値観）が
　　　ワクワクを生み出しているのでしょうか？（ｐ20）

■この本では、コーチらしく
　いかに生きていくかのアドバイスが満載です。

　私が良いと思ったのは、
　この本が「自分らしさ」を
　非常に大切にしているということです。

　　・何事に対してもまず、
　　　自分がどう感じたのか、思うのかをはっきりさせる。
　　　そしてさらに自分の意見を持つ（ｐ64）

■他人の人生ではなく、
　いかに自分の人生を歩むのか参考となる一冊です。
　本の評価としては、★３つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・まず質問です。
　　　あなたにとって幸せってなんでしょう。（ｐ17）

　　・うまくいかないときは、
　　　うまくいっている人のそばにいく（ｐ108）

　　・よいも悪いも紙一重・・・
　　　「こだわりや信念がある」に対して「頑固で融通がきかない」、
　　　「おおらか」に対して「無神経」、「几帳面」対「神経質」・・・（ｐ166）

▼引用は、この本からです。

コーチング的生き方―運命は自分でつくる

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谷川 一美
文芸社
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気持ちがウキウキしてくる！チャレンジしたくなる！うまくいきそうな気がする！
手元に置いておきたい、ベスト・フレンド！

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【私の評価】★★★☆☆（73点）

■著者紹介・・・谷川 一美（たにかわ　ひとみ）

　１９５６年生まれ。短大卒業後、損害保険会社勤務。
　その後、経営コンサルティング会社勤務。４年後に独立。
　２００１年よりコーチングを開始。

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■関連書評■
a. 「コーチング・マジック」平本 相武、ＰＨＰ研究所
【私の評価】★★★★☆

b. 「40歳からの人生を簡単にする99のコーチング」吉田 典生、講談社
【私の評価】★★★★☆

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【私の評価】★★★☆☆（70点）

■女性は感情の生物といわれますが、
　その生態と対策を教えてくれる一冊です。

■まず、えこひいきをしない。

　男の場合、「目をかける」という表現がありますが、
　女性の場合、「目をかける」は絶対してはならないようです。

　　・女性はえこひいきを嫌いますし、
　　　不正、不公正を発見したときの
　　　「横の伝達力」にはものすごいものがあります。（ｐ130）

■また、女性は成果主義では動きません。

　自分が認めた人から、認めてもらいたいという
　高レベルの欲求を持っているのです。
　（怖い！）

■私個人としては、平均的には女性のほうが
　優秀と考えていますので、この恐ろしい女性たちと
　どう付き合っていくのか悩んでいる方はご一読ください。

　「職場に女性がいなくてよかった」と思いながら読みました。
　本の評価としては、星２つとします。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・多くの女性は身近な人にほめられたいと思っています。
　　　・・・ですから女性のモチベーションを上げようとするなら、
　　　まずは上司の口からきちんと「ありがとう」を言うことです。（ｐ116）

　　・女性は身近な人に喜んでもらったり、
　　　認めてもらいたいと思う生き物・・・
　　　自分の名前を覚えていてくれるような共有感のある
　　　社長に何か指示されれば、がぜんやる気が出ます（ｐ59）

　　・仕事のなかにゲーム感覚を取り入れて、
　　　数字（結果）を追い求める面白さを
　　　カラダで感じさせてあげること（ｐ38）

▼引用は、この本からです。

上司の頭はまる見え。

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川崎 貴子
サンマーク出版
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おすすめ度の平均:

中小企業経営者・女性部下を持つ男性上司の必読書
多くの男性に読んでほしい
男性と女性の考え方の違いが分りやすくのっています
衝撃、というほどでもないが
男性上司が衝撃を受けていました。

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【私の評価】★★★☆☆（70点）

■著者紹介・・・川崎 貴子（かわさき　たかこ）

　１９７２年生まれ。短大卒業後、パソナ入社。
　３年間の営業を経て、１９９７年に働く女性をサポートする
　人材コンサルティング会社ジョヤンテを設立。

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■関連書評■
a. 「後藤芳徳の「モテる！」成功法則」後藤芳徳、講談社
【私の評価】★★★★★

b. 「ワルの恋愛術」内藤 誼人、河出書房新社
【私の評価】★★★★☆

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【私の評価】★★★★☆（84点）

■職場で使える「心理テクニック」集です。

　ときどき「悪の職場テクニック」とも言える
　ヤバイ技術も書いてあって、飽きません。

■たとえば、何かを頼む時には、
　必ず理由をつけるようにします。

　本当は感覚的なもので、理由はない場合でも、
　理由があったほうが指示された人としては従いやすいものです。

　　・職場では、言いにくいことでもどんどん主張していくことが
　　　大切だ。・・・注文を通すには、「理由らしきもの」を
　　　用意しておけば、より効果的である。（ｐ79）

■また、意識的にやっているのではないでしょうが、
　上司と話すときに緊張している雰囲気の人がいますが、
　これはこれで上司は悪い気はしないものです。

　多分、性格的なものもありますが、
　それまでの経験のなかで、緊張しているほうが、
　その場をうまくとりつくれたということもあると思います。

　　・わざと緊張してみせるのも一つのテなのだ。・・・
　　　相手は、「俺は緊張されるほどの人物なのだ」と勝手に勘違いして、
　　　悦に入ってくれるであろう。（ｐ25）

■こうしたテクニックは、
　長年の経験から自然とやっている人もいますが、
　まったく気づかない人は、
　教えてもらわなければ一生わからないままでしょう。

　使う必要はありませんが、
　知っておくことが大切だと思います。

　最後まで飽きずに読めましたので、
　本の評価としては、★４つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・「・・・すぐに顔が"真っ赤"になっちゃうんですよ」
　　　・・・欠点、弱み、コンプレックスを自分から暴露するのは、
　　　誠実さのアピールになるのである。（ｐ14）

　　・私は喫煙者であるが、人と会う時には、なるべくタバコを我慢する。
　　　・・・なぜなら、「喫煙者」には、ネガティブなイメージがついて
　　　回っているからである。・・・軽く考えてはいけない。（ｐ57）

　　・大人が子供を叱りつけるような注意の仕方は良くない。
　　　もう少しうまくやった方がいいよ、とアドバイスすればいいのだ。
　　　・・・「査定にひびくかもしれないから、
　　　もう少しうまくやった方がいいぞ」（ｐ146）

　　・こちらが弱々しい姿勢でいると、攻撃的な上司は、これでもか、
　　　これでもか、というくらいに高圧的な態度をとる・・・
　　　手っ取り早い方法が、「笑顔を見せない」というやり方だ。
　　　無表情のままで受け答えしよう。（ｐ155）

　　・がむしゃらに仕事をしていても、能率は上がらないものである。
　　　・・・誰でも安全・確実に実行できる「おサボり」戦術は、
　　　「風邪」を引いてしまうことだ。（ｐ93）

▼引用は、この本からです。

一瞬でデキる奴になる!48の心理テクニック

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内藤 誼人
日経BP社
売り上げランキング: 4981

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【私の評価】★★★★☆（84点）

■著者紹介・・・内藤 誼人（ないとう　よしひと）

　心理学者。心理コンサルタント。
　著書多数。

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■関連書評■
a. 「信じるものは救われない」内藤 誼人、経済界
【私の評価】★★★★★

b. 「「心理戦」で絶対に負けない本」伊東 明、内藤 誼人、アスペクト
【私の評価】★★★★☆

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【私の評価】★★★★☆（88点）

■この本の「自分の気持ちを相手にきちんと伝える技術」は、
　アメリカで発達したようですが、
　この技術が本当に必要なのは日本人でしょう。

■まず、基本は自分の気持ちを
　理解することです。

　私も自分の気持ちがよくわからない傾向があって、
　同僚の発言に、もやもやした感覚を持って、
　しばらくしてから「あっ、これが不満だったんだ」と
　気づくことがあります。

　人は、自分の気持ちを抑えることに慣れてしまうと、
　自分の気持ちさえわからなくなってしまうようです。

　　・自分の気持ちを明確に把握する・・・
　　　赤ん坊は自分の気持ちがわかっている（ｐ42）

■こうした心の習慣は簡単には崩れないと思いますが、
　この本では、いくつかのヒントを与えてくれます。

　まず、Ｉメッセージとして有名ですが、
　「私は・・・と感じる」「私は・・・してほしい」と
　自分の気持ちを表現してみることです。

　自分の気持ちを表現する訓練を
　日頃からやってみるのです。

■また、感じていることを素直に表現し、
　○○してほしいと言う訓練も必要です。

　たとえば、「うるさい！」ではなく、
　「うるさいので、静かにしてください」
　という感じでしょうか。

■電車で注意したりすると、逆に殴られたり、
　厳しく注意すると、悩んで自殺してしまうような時代ですので、
　うまく伝える技術が求められているのかもしれません。

　私自身の課題でもあるので、
　星４つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・自分を知らせないで
　　　人と仲良くなったりすることはない（ｐ92）

　　・私たちには、
　　　誰からも尊重される権利がある（ｐ60）

　　・「怖い」と感じたら「怖い」と言う（ｐ124）

　　・できれば怒りの程度が・・・
　　　中程度のときに「やめてほしい」ことをはっきり伝えれば、
　　　怒りがたまったりするのを防ぎやすくなります。（ｐ120）

▼引用は、この本からです。

図解自分の気持ちをきちんと〈伝える〉技術―人間関係がラクになる自己カウンセリングのすすめ

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平木 典子
PHP研究所
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おすすめ度の平均:

アサーションという心理学理論
自己変革、自己発見に有効
過去の著作を図解化・再編集したもの
精神疾患罹患者（うつ病、うつ状態、適応障害、自律神経失調症等々）の方もぜひ読んでみて下さい
理解を高めるイラスト

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【私の評価】★★★★☆（88点）

■著者紹介・・・平木 典子（ひらき　のりこ）

　１９５９年生まれ。米国に留学し、カウンセリング心理学を専攻。
　帰国後、カウンセラーとしてアサーション訓練の第一人者。
　現在、東京福祉大学大学院教授、

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■関連書評■
a. 「アサーショントレーニング」平木 典子
【私の評価】★★★★☆

b. 「言いにくいことをうまく伝える会話術」ダグラス・ストーン他
【私の評価】★★★★★

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【私の評価】★★★☆☆（72点）

■「仏教の教え」を教えてくれる一冊です。

　「八正道」「諸行無常」「六波羅蜜」など
　難しい言葉が出てきますが、
　内容は成功哲学そのものです。

■たとえば、「八正道」の
　「正見：正しくものを見よう」は、現実を素直に直視することだし、
　「正語：正しい言葉で話そう」は、コミュニケーションの技術です。

　その他にも、与えること、たゆまず努力すること、
　人の悪口を言わないなど、
　普通の成功哲学本に書いてあることばかりです。

　　・欲楽と苦行との二つの極端を離れた「中道」こそが
　　　理想への正しい道である・・・自己中心の考え方を
　　　捨て去ることである（ｐ33）

■冠婚葬祭でしかお付き合いのない仏教ですが、
　本来は「成功哲学」を庶民に伝えるための
　仕組みだったのかもしれません。

　お寺で「成功セミナー」を開いてもらうと
　楽しいかもしれないと思いながら、
　本の評価としては★３つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・「自己を知り、掘り下げる教え」
　　　それが仏教なのです。（ｐ7）

　　・「諸行無常」・・・その意味は「この世の中のものは、
　　　すべてうつりかわる」ということです。・・・
　　　それに執われたり、それを誇りおごっていたりしても、
　　　それは何もならないということです。（ｐ71）

　　・中国唐代の禅僧、百丈禅師の言葉に、
　　　「一日作（な）さざれば一日食らわず」とあります。
　　　つまり、人の世話になるまいという決心を持つことです。（ｐ104）

▼引用は、この本からです。

ブッダの教えがわかる本―仏教を学ぶ (仏教を学ぶ)

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服部 祖承
大法輪閣
売り上げランキング: 6497

おすすめ度の平均:

こころが込められた素晴らしい本です。

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【私の評価】★★★☆☆（72点）

■著者紹介・・・服部 祖承（はっとり　そしょう）

　１９２８年生まれ。
　１９４９年～１９７４年小学校教諭。
　１９５９年～１９９５年自敬寺住職。
　１９９５年～２００５年自敬寺閑栖
　１９７２年～２００５年法務省保護司。

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■関連書評■
a. 「ユダヤ５０００年の教え」ラビ・マーヴィン・トケイヤー
【私の評価】★★★★★

b. 「甘露の法雨」谷口雅春
【私の評価】★★☆☆☆

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【私の評価】★★★☆☆（71点）

■「クラウドソーシング」とは、
　一般の人にボランティアで仕事を分担してもらう仕組みです。

　そんなことが実際にできるのか？と思いますが、
　現在のインターネット環境は、
　それを可能としています。

■たとえば、インターネット書店のアマゾンは、
　顧客に書評を書かせて、自分のサイトで活用しています。

　また、インターネット辞典のウィキペディアは、
　一般の人がボランティアで百科事典が書かれています。

■まったく知らない人が、
　無償でインターネットを通じて
　作業をしてくれるのです。

　すごい時代になってきました。
　本の評価としては、★３つとします。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・金鉱山会社のゴールドコープ社・・・
　　　地質データをウェブ上で公開し、所有する鉱山で
　　　金を見つけるのに誰かの知恵を借りられないか見きわめようとした。
　　　・・・賞金５０万ドルと引き換えに、ゴールドコープは
　　　３０億ドル以上の金を発見（ｐ5）

　　・アマゾン・ウェブ・サービス・・・アマゾンのデータベースを
　　　争うようにして見たプログラマーや企業は、アマゾンと手を組んで、
　　　その知識や活動範囲を大いに広げ、何百もの新しいショッピング・
　　　インターフェースを開発し、何百万の顧客を引き寄せて、
　　　売上や利益を飛躍的に伸ばしている（ｐ23）

　　・歴史をふり返ってみると、人間は市場に集まっては情報や商品を交換してきた。
　　　しかしそのあり方は、大量生産や大量伝達が起きるなかで失われてしまった。
　　　それを回復させているのが、ウェブである。（ｐ103）

▼引用は、この本からです。

クラウドソーシング 世界の隠れた才能をあなたのビジネスに活かす方法

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バリー リバート ジョン スペクター
英治出版
売り上げランキング: 1166

おすすめ度の平均:

新しい働き方の可能性をも感じさせる
クラウドソーシングってなんですか？という状態から入りましたが、
実は意味を知らないビジネス用語第1位

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■関連書評■
a. 「インターネットを使って自宅で１億円稼いだ！超・マーケティング」
金森重樹、ダイヤモンド社
【私の評価】★★★☆☆

b. 「ネットショップの売れるアイデア100連発」山田雷蔵、インプレス
【私の評価】★★★☆☆

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【私の評価】★★☆☆☆（63点）

■物があふれる今の時代は、
　人は単なる物欲だけでなく、
　「感動」にも飢えています。

　しかし、人を感動させるためには、
　一工夫、二工夫、三工夫が必要です。

■この本では、感動のヒントがもらえます。
　やや精神的な内容になりがちでしたが、
　感動の大切さは伝わってきました。
　具体例がもう少し多ければ★３つでした。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・「イメージが湧かない」→視覚
　　　「もうちょっとよく聞いてから」→聴覚
　　　「いい感じです」→体感覚（ｐ47）

　　・ビジネスで使う場合は、
　　　「問題点」と「解決策」と「証拠の提示」を
　　　ストーリーに入れ込むと、簡単に「ドラマ」が創れます。（ｐ52）

　　・どんないい演技も、伝わらなければ、
　　　それはお客さんにとって存在しない（ｐ27）

　　・手品の構成を考える時、「おや・まあ・へえ～」
　　　の３つを意識すると、手品を見ている人の反応が、
　　　とてもよくなった（ｐ60）

　　・１０を知って何もしないより、
　　　１を知って実行してほしい（ｐ97）

　　・千日は約3年。
　　　3年続けた稽古は、「技」として一生ものとして残ります。
　　　万日は約10年。
　　　10年意識して続けたものは、何によらず「達人」の領域に達するはずです。
　　　（ｐ130）

　　・天才や名人は、自分が好きなことを
　　　飽きることなくやってきた人である（ｐ146）

　　・郡を抜く方法は、当たり前の仕事を、
　　　当たり前ではない情熱で行うことである（レター・マン）（ｐ147）

　　・目線は高く、頭は低く。・・・
　　　黒沢明監督はこんな言葉を言っていたそうです。
　　　「今も勉強中」（ｐ176）

▼引用は、この本からです。

感動力 (サンマーク文庫 B- 106)

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平野 秀典
サンマーク出版
売り上げランキング: 115236

おすすめ度の平均:

感動市場は5兆円ビジネス！
ノウハウではなく、心に響く本。

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【私の評価】★★☆☆☆（63点）

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【私の評価】★★☆☆☆（66点）

■事業を行ううえで、ポジショニングを意識することは、
　非常に重要です。

　ベンチャーなら、隙間を狙うことになるでしょう。
　その隙間でナンバーワンになるのです。

■ポジショニングについては、
　数多くの本が出版されています。

　４０年前の本書が最初にポジショニング戦略を
　語ったと思うと、感慨深いものがあります。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・「エイビスは、ナンバー２のレンタカー会社です。
　　　だからこそ、一層のサービス努力を重ねています」　
　　　「セブンアップ　－－コーラではありません」（ｐ13）

　　・世界で一番高い山といえばヒマラヤのエベレスト。
　　　では、二番目に高い山は？・・・
　　　何であれ、「一番目」は人の頭の中に確固たるポジションを築く。（ｐ28）

▼引用は、この本からです。

ポジショニング戦略[新版]

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アル・ライズ ジャック・トラウト フィリップ・コトラー(序文)
海と月社
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おすすめ度の平均:

30年以上前の本とは思えない！
読みやすく、わかりやすのだけど・・・。
なんとなくわかっていることを明確にした本
実例がわかりやすい
ポジショニングを学ぶに好適

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【私の評価】★★☆☆☆（66点）

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読んでいただきありがとうございました!

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【私の評価】★★★☆☆（73点）

■「一時が万事」と言いますが、
　ちょっとしたことが、
　その組織体の風土を表していることがよくあります。

■たとえば、

　工場の床がきれい→○
　お客様に、だれでも挨拶する→○
　役員用のエレベーターがある→×

　　・お客さまからの電話に対し、
　　　担当者が「会議中です」と言って出ない会社は
　　　だめな会社です。（ｐ78）

■著者は、こうしたことに気づくためには、
　目的意識、定点観測、仮説が大切だと言います。

　目的意識を持つことで、
　見えていなかったことが見えてきて、
　定点観測で、変化が見えるのです。

■銀行マンらしい視点を学べる一冊です。
　こうした指標はだれでも持っていると思いますが、
　それを集めてみるのも楽しいかもしれませんね。

　本の評価としては、★３つとします。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・サラダバーのプチトマトのへたを
　　　取ってあれば一流ホテル！（ｐ53）

　　・お金に困っている会社の社長が私のところに
　　　飛び込んで来たとして・・・わたしが聞くことは決まっています。
　　　預貯金やすぐに売れる有価証券など（手元流動性）は
　　　月商の何ヶ月分ありますか？（ｐ84）

　　・成田空港では、スーツケースの取っ手が必ず外側に
　　　向いて回ってくるのです。（ｐ121）

▼引用は、この本からです。

ビジネスマンのための「発見力」養成講座

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小宮 一慶
ディスカヴァー・トゥエンティワン
売り上げランキング: 391

おすすめ度の平均:

興味が無いと物は見えてきません
気軽な読み物。日常生活の動機付けに良いかも。
コンサルの視点が身に着く。
いつまでも側に置いておきたい本
「関心」と「仮説」と「基準」と「責任」

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■著者紹介・・・小宮 一慶（こみや　かずよし）

　経営コンサルタント。数式会社小宮コンサルタンツ代表。
　１９５７年生まれ。大学卒業後、東京銀行入行。
　岡本アソシエイツ取締役として転職し、コンサルタントとなる。
　９６年小宮コンサルタンツを設立。

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■関連書評■
a. 「スリッパの法則」藤野英人、ＰＨＰ研究所
【私の評価】★★★☆☆

b. 「元気と勇気が出る仕事術」樋口 廣太郎、オーエス出版
【私の評価】★★★☆☆

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【私の評価】★★★★★（93点）

■私が本を読みはじめて、
　最初の頃に何度も読み返した一冊です。

　あちこちにマーカーが書き込んであり、
　綴じているところがぼろぼろになって、
　ページが脱落しそうになっています。

■この本は、「悩み」への対策が書かれた本ですので、
　その頃の私は「悩み」が多かったのでしょう。

　今、読み返してみて、この本の内容が、
　当たり前のことと感じる自分を発見すると、
　自分も成長したものだな・・・と感慨深いものがあります。

■「悩み」に対しては、数多くの対処法が
　確立されています。

　書き出してみる。明日のことで悩まない。
　一日の枠の中で生きる。「足る」を知る。笑う。
　その場で解決する。いずれ時間が解決してくれる・・・

　　・悩みごとがあると・・・二つの質問とその答えを
　　　文字にしてみることにしていた
　　　　一、悩みの種は何か？
　　　　二、それに対して、自分は何ができるか？

■こうした、「悩み」への対処法は、
　知っているだけでなく、使ってみて、
　自分に合った方法を確立しておく必要があります。

■もし、「悩み」への対処法を知らなければ、
　この世の中を生きていくのは辛いことに感じるでしょう。

　楽しい人生の一歩を踏み出すために、
　この本を読んでみてください。
　本の評価としては、★５つとします。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・私は、軍医から『一度に一粒の砂・・・一度に一つの仕事』
　　　という言葉を聞いた記念すべき日以来、ひたすら
　　　この哲学を実践してきた。（ｐ16）

　　・あらゆる出来事の最も良い面に目を向ける習慣は、
　　　年間一千ポンドの所得よりも価値がある
　　　（サミュエル・ジョンソン）（ｐ182）

　　・この世で愛される唯一の方法は、
　　　自分から愛を要求しないことであり、
　　　返礼を期待せずに愛情を振りまき始めることなのだ（ｐ171）

▼引用は、この本からです。

道は開ける　新装版

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デール カーネギー Dale Carnegie 香山 晶
創元社
売り上げランキング: 131

おすすめ度の平均:

古典にして最新の自殺防止マニュアル
悩みに押しつぶされそうな人にオススメです
僕にできること
この本を読んでさえいれば今もあの人は生きていた
読んでよかったです！

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【私の評価】★★★★★（93点）

■著者紹介・・・デール・カーネギー

　１８８８年米国生まれ。大学卒業後、雑誌記者、俳優、
　営業マン等を経て、ＹＭＣＡ話し方教室担当となり、
　やがてＤ・カーネギー研究所設立。『人を動かす』
　『道は開ける』などの著書は２０００万部以上の売上を記録。

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■関連書評■
a. 「話し方入門」Ｄ・カーネギー、創元社
【私の評価】★★★★★

b. 「耳で聞くD・カーネギー人を動かす オーディオCD版 」
【私の評価】★★★★★

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【私の評価】★★★★★（95点）

■この本は、泣ける一冊です。

■妻と息子を失い人生に絶望した男が、
　銃を手に死を決意します。

　そのとき、彼は、偶然、野球を通じて
　一生懸命生きるティモシー少年と出会い、
　生きるという本質を学んでいきます。

■死んだ息子に似たティモシー少年は、
　一生懸命にリトルリーグで野球に打ち込んでいました。

　必死に野球に打ち込むティモシー少年に、
　彼は一日一日を大切に生きるということを学びます。

■多くの人が与えられながらに気づいていない
　「大切なもの」を思い出させてくれる至宝の一冊です。

　トイレで読んでいて、また号泣してしまいました。
　家族のいないところで読みましょう。★５つとしました。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・絶対、絶対、あきらめるな！（ｐ219）

▼引用は、この本からです。

十二番目の天使

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オグ マンディーノ
求龍堂
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おすすめ度の平均:

十二番目の天使
エドガー･ケイシーのことばが・・・！
少し切ない前向きな本
思わずホロリ
この本に出会えてよかった

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【私の評価】★★★★★（95点）

■著者紹介・・・オグ・マンディーノ

　１９２３年生まれ。人生哲学書作家。米国屈指の講演家。
　１９６８年にサクセス・アンリミテッド社長、
　「地上最強の商人」を執筆し、その後、次々とベストセラーを出す。
　総売り上げ部数は、３５００万部を超える。

─────────────────

■関連書評■
a. 「君と会えたから・・・」 喜多川 泰、ディスカヴァー21
【私の評価】★★★★★

b. 「最後の授業ＤＶＤ付」ランディ・パウシュ、ジェフリー ザスロー
【私の評価】★★★★★

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【私の評価】★★★★☆（88点）

■潜在意識を活用して、
　本来、自分自身がなりたい自分になってみましょう
　とうい一冊です。

■手法としては、イメージワークが中心です。

　たとえば、心配していることがあったら、
　その心配を●●君と擬人化して、　
　その心配君と話し合ってみます。

　擬人化することで、
　自分の心の感情を素直に理解し、
　心の奥深い感情と対話ができるのです。

■また、視点を変えるためのイメージワークでは、
　自分、相手、第三者という椅子を置いて、
　それぞれの場所に座って考えるというものもありました。

　これも、物理的に自分の居場所を変えることにより、
　相手の立場でイメージしやすくするものでしょう。

　　・あなたの夢が実現したとしたら、
　　　あなたの生活は今とどう違っていますか？
　　　気分ではなく、ビデオで撮ってわかるような具体的な
　　　映像と音声で答えてください。（ｐ54）

■イメージを使った心理カウンセリングです。

　手法と事例、それぞれ解説されていますので、
　自分で使ってみるだけでなく、
　人から相談を受けたときにも使えそうに感じました。

　自分のイメージの大切さを再認識させてくれる
　良い本だと思いました。
　本の評価としては、★４つとします。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・人は自分以上に
　　　相手を幸せにすることはできない（ｐ74）

　　・「矢野先生、人の収入は、その人が幸せにした人の数で決まるんだよ。
　　　　・・・もし先生が、サラリーマン時代より収入が少ないのなら、
　　　　それは先生が幸せにしている人が、サラリーマン時代よりすくないって
　　　　ことだよ。先生はそれでいいの？」（椎名規夫）（ｐ116）

　　・天職を見つける質問・・・
　　　１．今まで自分は、どんなことで苦しんできまのか？
　　　２．その苦しみをどのようにして解決したか？・・・
　　　同じような悩みを抱えて苦しんでいる人・・・
　　　その人たちをサポートする仕事が、あなたの天職です。（ｐ138）

　　・今の自分に無理なくできることを積み重ねている人。
　　　そういう人が、本当に幸せになります。（ｐ220）

▼引用は、この本からです。

癒されながら夢が叶う! 問題解決セラピー

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矢野 惣一
総合法令出版
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元気のでる本
今までの潜在意識関連本とは違った見解
すっと読ませつつも深い！
ちょっと難しく感じた
眠っている脳の９９％を使う方法満載！

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■著者紹介・・・矢野 惣一（やの　そういち）

　１９６３年生まれ。
　株式会社イメージワーク　メンタルサポート代表。
　問題解決セラピスト。
　米国ＮＬＰ協会認定ＮＬＰマスタープラクティショナー。
　日本催眠学会会員。

─────────────────

■関連書評■
a. 「苦手意識は捨てられる」梅本 和比己、中経出版
【私の評価】★★★☆☆

b. 「「心のブレーキ」の外し方」石井 裕之、フォレスト出版
【私の評価】★★★★★

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【私の評価】★★☆☆☆（65点）

■潜在意識を利用した目標達成方法について、一般的内容について
　体系的にまとまっています。

　自分のたな卸し、目標設定まで内容のレベルは高く、
　さすが米国で学んできた心理学、経営組織学を
　学んできたのだと思います。

■教科書、またはテンプレートとして活用できる一冊です。　
　内容は高度でしたが、著者の思いがもう少し知りたかったので、
　本の評価としては★２つとしました。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・目的・目標は自分で決め、自分と約束するのた絶対条件・・・
　　　追うのが"登山"だとすると、追われるのは
　　　 "シベリアの強制労働"といったくらいの違いになる。（ｐ80）

　　・潜在意識へ働きかけ、成功イメージを強く刻みつける
　　　方法が"I"メッセージだ。・・・自分自身へのメッセージ。
　　　「私は」で始まる肯定的で単純な文である。（ｐ174）

　　・君たちは今、どんな必要性があって働き、
　　　学んでいるのでしょう。（ｐ205）

▼引用は、この本からです。

入門 セルフ・コーチング―自分の強みを知り成長させる心理戦略ワークブック

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小林 惠智
PHP研究所
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おすすめ度の平均:

どこまで信頼するかは個人の判断
呪術ですなあ
買って損した
自分自身を理解できる
目標管理に対する要チェック本だと思います

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■著者紹介・・・小林 惠智（こばやし　けいいち）

　１９５０年生まれ。大学で心理学を学ぶ。
　７９年米国・国防総省国際戦略研究所で最適組織編成を研究。
　クランフィールド大学ジャパンセンター・ヒューマンサイエンス
　研究所所長兼理事長。

読んでいただきありがとうございました!

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【私の評価】★★☆☆☆（62点）

■事故で奥様が植物状態になり、
　落ち込む日々から、
　成功哲学を学び始め、
　本当の道を見つけた著者の一冊です。

　やはり本などを読んで、
　人生の知恵を学ぶのは大切なことですね。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・運は与えられるものではなく、引き寄せるものです。
　　　学びのある人は元気に明るく「こんにちは！」と言います。（ｐ97）

　　・一生懸命にやったのに結果が出ないのは、
　　　何かが欠けているからです。（ｐ112）

　　・学ばないからお金がないのです。　　　
　　　学ばないから社会的な地位もないのです。
　　　学ばないから将来も見えないし、
　　　学ばないから視野が狭い自分にも気づかないのです。（ｐ115）

▼引用は、この本からです。

自分で奇跡を起こす方法~読むだけで人生が変わる真実の物語

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井上 裕之
フォレスト出版
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会えるのが、今日で最後だとしたら
疑似体験から学べることがある
奇跡を私も信じたい
さくっと読めたょ
自己啓発本ビギナーに最適

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【私の評価】★★☆☆☆（62点）

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【私の評価】★★☆☆☆（64点）

■小林よりのりさんの言いたいことは、
　日本人はよく戦ったということでしょう。

　負けなければベストでしたが、
　日本への石油をストップし、
　挑発した米国に勇敢にも挑戦したのです。

　結局は負けてしまいましたが、
　これだけ米国を焦らせた国はなかったはずです。

■戦争で負けたのは失敗ですが、
　命をかけて国を守ろうとした
　祖先がいたことは誇りに思いたいと思います。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・死するともなお死するとも
　　　我が魂よ永久にとどまり
　　　御国をまもらせ
　　　（「桜花」特別攻撃隊・緒方襄命）（ｐ369）

　　・アメリカによる日本本土への空襲は・・・「精密爆撃」だった。
　　　これがカーチス・ルメイ少将が作戦の司令官に任命されて
　　　一般庶民皆殺しのために焼夷弾を投下する「無差別爆撃」に変わった（ｐ323）　　　

　　・30万人大虐殺というが南京には当時20万人しか
　　　いなかった。30万人殺すには原爆を2個落とさねばならない
　　　とても日本軍の銃や銃剣ではムリ（ｐ45）

▼引用は、この本からです。

新・ゴーマニズム宣言SPECIAL 戦争論

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小林 よしのり
幻冬舎
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この人のおかげで・・・
目がさめる一冊
一読の価値あり。
戦後「自虐誇り」・平和念仏主義へのアンチテーゼを大衆に示す意義あり
個人的に

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私が一番受けたいココロの授業―人生が変わる奇跡の60分

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比田井 和孝 比田井 美恵
ごま書房
売り上げランキング: 1843

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【私の評価】★★★★★（96点）

■この本は、長野県のふつうの専門学校で行われている
　「就職対策授業」です。

　しかし、その内容がすごい。

　最初に、（　自分の人生における役割　）を
　持ちましょうという話が出てくるのです。

　そしてさらに、その役割を知るためには、
　「あいさつ・掃除・素直」を極めましょうというのです。
　（これは深い！）

■さらに、人生で大切なことを伝えるための
　エピソードがよく考えられています。

　「使命」を教えるために、吉田松陰が出てくる。
　仕事の意味を考えるために、ディズニーランドが出てくる。
　与えることの大切さを知るために、本田宗一郎が出てきます。

　こうしたぴったりの感動エピソードを出せるということは、
　膨大な本を読まれているはずです。

　　・吉田松陰がおしえたことは、結局その79人の若者達に、
　　　「お前は何のために生まれてきたのか」
　　　「お前の生まれてきた役割は何か」
　　　ということを教えてあげた・・・（ｐ14）

■自分の役割、感謝の大切さ、「口にだして言えば叶う」
　「与える者は与えられる」など
　ぎゅーっと大切なことを凝縮しています。

■この本を読んだら、だれでも、
　「自分も学生時代に、こんな授業を受けたかった」
　と思うでしょう。

　ＤＶＤも作って、全国の小学校、中学校、高校の
　授業で見せるべき内容だと感じました。

　学校を卒業してしまった人は、自分でお金を払って
　読んでください。★５つとしました。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・朝起きたら、玄関の掃除、鳥のエサくれ、布団干し・・・
　　　そういうことを真剣にやりなさい。
　　　絶対に手を抜かないで、とにかく真剣にやりなさい。
　　　そうしたら、いつか自分の役割が必ずわかる。」（ｐ15）

　　・「ありがとう」と言えば、
　　　「ありがとう」の心が生まれる（ｐ144）

　　・与えることで生まれ変わったＮ君（ｐ184）

▼引用は、この本からです。

私が一番受けたいココロの授業―人生が変わる奇跡の60分

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比田井 和孝 比田井 美恵
ごま書房
売り上げランキング: 1843

おすすめ度の平均:

感動は人を動かす
最適の入門書。
素晴らしい
本当の『幸せ』の意味が分かりました。
本当の教育だと思う。

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【私の評価】★★★★★（96点）

■著者紹介・・・比田井 和孝

　上田情報ビジネス専門学校就職課主任。
　形ばかりの就職指導ではなく、
　人生を考えるための授業を展開。

■著者紹介・・・比田井 美恵

　上田情報ビジネス専門学校教頭。
　２年間会社勤務後、同校教師となる。
　２００６年よりメルマガ「私が一番受けたい授業」発行。

─────────────────

■関連書評■
a. 「どんな仕事も楽しくなる３つの物語」福島 正伸
【私の評価】★★★★★

b. 「最後の授業ＤＶＤ付」ランディ・パウシュ、ジェフリー ザスロー
【私の評価】★★★★★

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【私の評価】★★★★★（94点）

■昔、ある本で読んだエピソードを思い出しました。

　安岡正篤（やすおか　まさひろ）が、若くして抜擢された
　やる気満々の「財界」編集長へ、次のように助言しています。

　「急な改革はしちゃいけない。知らないうちに
　　改革が終わっていたというようなやり方でなくてはいけない」

　当時は、この言葉の意味がよくわかりませんでしたが、
　この本で、やっとその意味がわかりました。

■人は、変化を嫌う動物です。
　ですから、改革は、部下が気づかないほど
　小さなことから始めなくてはならないのです。

■この本では、「小さな一歩」「小さな質問」
　「小さな思考」「小さな行動」などと、
　徹底して小さなことから始めようと主張しています。

　なぜなら、小さなことなら、
　だれでもやることが可能であり、
　失敗することがないからです。

　　・あるクライアントはよくこんな言葉を口にする。
　　　「あまりに小さな一歩なので、
　　　　失敗しようにもできないんです！」（ｐ40）

■小さなことからはじめ、それを習慣化することにより、
　大きなことを達成することが容易になります。

　人を動かす、人を変えるのは非常に難しいことですが、
　「まず、小さなことから！」という考え方を使うと、
　すべてが簡単にうまくいきはじめるのです。

■社会や会社を変えたい人、
　そして人を変えたいコンサルタントやコーチの方に、
　一つの指針を与えてくれる一冊だと思います。

　人生に教科書が必要であるとすれば、
　この本を入れたいと思いました。
　本の評価としては、★５つとします。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・小さな改良をつづけ、
　　　それが「習慣」として身につけば、
　　　すべては変わると。（ｐ31）

　　・自分に問いかけるといい。「より健康になるために
　　　（人間関係をよくするために／キャリアアップのために）
　　　私にできる小さなステップはなんだろう。（ｐ91）

　　・「いま、いるところから始めなさい。
　　　　小さなことから始めなさい」
　　　　リタ・ベイリー（サウスウエスト航空の元人事部長）（ｐ116）

▼引用は、この本からです。

脳が教える! 1つの習慣

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ロバート・マウラー
講談社
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おすすめ度の平均:

二宮尊徳の教えの米国版
内容は
やってみました。効果ありです！
読むと自分でも小さな習慣を身につけたくなるような一冊
千里の道も一歩から

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■著者紹介・・・ロバート・マウラー

　心理学者。臨床心理士。ＵＣＬＡ医科大学准教授。
　研修医に向けた行動科学セミナーの責任者。
　医療現場だけでなく、各国企業のコンサルタントとしても活躍。

─────────────────

■関連書評■
a. 「苦手意識は捨てられる」梅本 和比己、中経出版
【私の評価】★★★☆☆

b. 「人は「暗示」で９割動く！」内藤 誼人、すばる舎
【私の評価】★★★★☆

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「心豊かに」生きる知恵―人生に失敗はない、愚痴があるだけ
【私の評価】★★★★☆（88点）

■世の中には、学校で教えてくれない
　生きた知恵があります。

　この本では、住職さんが
　その生きた知恵を教えてくれます。

■ビジネス経験はないはずなのですが、
　挨拶、窮すれば通じる、子供は親のようになるなど、
　的確な助言に驚きました。

　　・子どもは、親の言うようにはならない。
　　　親のしているようになる（ｐ93）

■やわらかな表現の中に、
　光る表現がたくさんありました。
　みなさんも味わってみてください。

　幅広い知恵を網羅しており、かつ、的確な内容でしたので、
　本の評価としては、★４つとしました。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・比叡山の御開山、伝教大師がいわれている。
　　　「・・・径寸（金貨）十枚これ国宝にあらず、
　　　　一隅を照す、これすなわち国宝なり。」（ｐ32）

　　・考えても仕方がないことを、クヨクヨいつまでもグチる人を、
　　　愚かな人という。・・・人とくらべようともせず、
　　　自分のいのちを大切に生きる人を、知恵の人という。（ｐ92）

　　・亡くなってからも、人々から感謝され、
　　　なつかしく思われるのは、
　　　生前にどれだけ多くのものを与えたかによって決まる。（ｐ113）

　　・人さまのことはわかるのに、自分のことはわからない。
　　　自分が気づかない欠点が一番大きな欠点である。
　　　人は批判されて伸びる。（ｐ175）

　　・一日作（な）さざれば
　　　一日食らわず。（百丈禅師）（ｐ186）

▼引用は、この本からです。

「心豊かに」生きる知恵―人生に失敗はない、愚痴があるだけ

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板橋 興宗
産能大学出版部
売り上げランキング: 1508

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■著者紹介・・・板橋 興宗（いたばし　こうしゅう）

　１９２７年、宮城県多賀城の農家の長男として生まれる。
　旧海軍兵学校７６期。東北大学宗教学科卒後、仏門に入る。
　曹洞宗の大本山総持寺単頭、同寺の祖院後堂、曹洞宗管長などを務める。

─────────────────

■関連書評■
a. 「生きかた上手」日野原 重明
【私の評価】★★★★★

b. 「きっと、よくなる！」本田健、サンマーク出版
【私の評価】★★★★★

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【私の評価】★★★☆☆（71点）

■海外で仕事をすると、
　日本の常識は、海外の非常識であるとわかります。

　業者が、約束した時間に来ない。
　失敗は自分の責任ではない。
　商品力より、有力者とのコネで決まってしまう。

　こうしたことが、普通に起こる国がいかに多いことか・・・。

■しかし、現地の人はそれでもしっかり
　生活しています。
　思ったより、楽しく生きていたりするのです。

　自殺が３万人を超える日本より、
　人生を楽しんでいたりして・・・。

■この本では、南（ラテン）アメリカに転勤した商社マンが、
　ラテンな商社マンに成長する過程を通して、
　漫画でたのしく教えてくれる一冊です。

　ちょっとオーバーなところもあるでしょうが、
　カザフスタン駐在経験のある私も、
　「そうだよね」と思わせてくれる一冊でした。

■本当は、海外で実際に経験したほうが良いのでしょうが、
　基礎知識なしよりは、この本を読んでいたほうが、
　ショックは小さくなるでしょう。

　この本を読めば、日本は世界で異常にマジメで、親切で、頑張っている
　国であることを再確認できると思います。
　楽しく読めたので、★３つとしました。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・失敗の責任は他の人（物）に負わせろ（ｐ177）

　　・ラテンは自分本位です。
　　　まずは自分ありき！（ｐ178）

　　・小噺で場を盛り上げろ（ｐ178）

▼引用は、この本からです。

ラテンの秘伝書―格差社会を生き抜く最後の切り札

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風樹 茂 サガー・ジロー
東洋経済新報社
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おすすめ度の平均:

人間はどこでも一緒。
勝ちＴ
ラテンの「本当」が知れた
幸せに遠回りしていた

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【私の評価】★★★☆☆（71点）

■著者紹介・・・風樹 茂（かざき　しげる）

　１９５６年生まれ。大学卒業後、中南米専門商社を経て、
　アマゾンでの鉄道復旧工事に従事。
　その後、南米、欧州、アジアを放浪。
　帰国簿、投資・援助のコンサルタントとして３０カ国現地調査。

─────────────────

■関連書評■
a. 「中国人に会う前に読もう」泉 幸男、文芸企画
【私の評価】★★★★☆

b. 「騙してもまだまだ騙せる日本人」邱 永漢、光文社
【私の評価】★★★★☆

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★★☆☆☆64点

■できない部下には、指示を出しやらせる必要があります。
　ただ、それでは、部下は伸びません。

　ある程度、仕事ができるようになったら、
　仕事を任せる必要があります。

■そうしたときに、どういう表現を使うのか、
　部下のやる気をなくさない方法を学ぶ一冊です。

　コーチング的な内容になっています。
　本の評価としては、★２つとしました。

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・部下への上司の態度というのは、まずまかせてやらせてみて、
　　　「いいねえ」と言ってあげるのがいいんです。・・・
　　　そう言いながら「次にこういうところをこう変えるともっと良くなるんじゃない？」
　　　（ｐ39）

できる上司は「なんで?」を言わない 面白いほど「人望」が集まるシンプルなしかけ

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白潟 敏朗
PHP研究所
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【私の評価】★☆☆☆☆（57点）

■脳について書いた本です。

　脳が不思議なものであることは
　わかりました。

　あとは、生活にどう生かすかが
　課題だと思いました。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・ひらめきやすい環境というのは、・・・
　　　いかに自分の脳がリラックスできるかということが
　　　大事なのです。毎日自分が通っている道が、
　　　すべての人にとって「哲学の道」となるわけです。（ｐ53）

▼引用は、この本からです。

ひらめき脳 (新潮新書)

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茂木 健一郎
新潮社
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おすすめ度の平均:

脳を喜ばせる！
何が起こるかわからないから楽しい
考えるための足がかり
ひらめきの仕組みとは？
有効性　めぼし

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【私の評価】★★★☆☆（73点）

■斎藤一人さんの成功法則は、
　非常に簡単です。

　良い言葉を話そうね。
　会った人に「良きことがおこります」と思おうね。
　人を褒めるといいよ。
　単純なアドバイスです。

■不思議なのは、そうした成功法則がお弟子さんから
　従業員まで浸透させているだけでなく、
　世の中にまで広がっていることです。

　そして、結果が出ている。
　これは、斎藤一人さんの説明の方法が
　うまいということでしょう。

　　・人は褒めたくないのに、自分のことは褒めてほしいと思うよね。
　　　だけど、褒めてもらうのは本当にたいへんなの。
　　　・・・だから、幸せになるのは簡単なんだ。人を褒める。（一人）（ｐ71）

■この本を読むと、一人さんがお弟子さんに、
　何を言って、どう説明しているかがわかります。

　ＣＤ付きですので、斎藤一人さん入門編として、
　お薦めします。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・豊かになりたいなら、
　　　ツヤを出して、
　　　光ものをつけてごらん（一人）（ｐ52）

　　・私は、レストランでまずいものを食べたり、
　　　ホテルで態度の悪い従業員に会うと、「ああ、ありがたいな」
　　　と思います。・・・今、ここでまずいものを食べたおかげで、
　　　自分がどんなに幸せかわかった。（ｐ99）

▼引用は、この本からです。

斎藤一人 黄金の鎖

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宇野 信行
ロングセラーズ
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おすすめ度の平均:

奥深いヒントあり。
豊かな人生の第一歩を踏み出せた
フツウのすごい人　！　(*^-^*)
不思議な事に

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【私の評価】★★★☆☆（73点）

■著者紹介・・・宇野 信行（うの　のぶゆき）

　斎藤一人氏の１０人の弟子の一人。
　実家の豆腐屋で仕事をしていたときに、
　喫茶店で斎藤一人氏と出会う。
　斎藤一人氏の教えをうけ、滋賀県で事業をしている。

─────────────────

■関連書評■
a. 「斎藤一人のツキを呼ぶ言葉」清水克衛　
【私の評価】★★★★☆

b. 「斎藤一人の不思議な魅力論」柴村恵美子、ＰＨＰ研究所
【私の評価】★★★★★

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【私の評価】★★★☆☆（79点）

■「マニャーナの法則」とは、
　「明日やる」法則です。

　突発の仕事は、基本的に「明日やる」
　というものです。
　（緊急な仕事は、今日やりますが・・・）

■こうすることで、まず、
　今日の予定が狂う可能性が激減します。

　今日は、予定した仕事を完遂することに　
　集中するだけでよいのです。

　　・「明日やる」を基準としてください。
　　　相手から「遅い」と言われることもなく、翌日なら
　　　計画も立てやすいはずです。（ｐ77）

■次に、「明日やる」ことが溜まっていきますが、
　「明日」までに時間があるので、
　頭のなかで優先順位が整理されます。

　「明日」は、優先順位をつけて「明日やる」ことを決めて、
　それをやりきることに集中すれば良いのです。

■実際の仕事では、突発の仕事で
　予定の仕事ができなかったということが
　多いと思いますが、できるだけ予定を変更しないことを
　意識するだけで、だいぶ変わるのではないでしょうか。

■仕事の優先順位付けや、やる順番については、
　だれもが仕事をしながら考えていることですが、
　この本でちょっと視点を変えるだけで
　効率をアップできるかもしれません。

　ちょっとした視点ですが、仕事の仕組みから
　考え直すきっかけにできる本だと思いますので、
　本の評価としては★３としました。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・「本当の仕事」は何でしょうか？
　　　セールスマン・・・「製品を売るのが『本当の仕事』」と
　　　言いたいところですが、正解は「販売に結びつく行動」です。（ｐ67）

　　・大切なのは、忘れる前にアイデアを記録すること。・・・
　　　重要なのは、それを「タスク・ダイアリー」に
　　　「・・・について考える」と記入することです。（ｐ136）

　　・大切なのは、あなたが決めた「毎日」、欠かさずやることです。
　　　・・・毎日レポートを３時間書くというのは無理。・・・
　　　「５分間だけでも」にすれば、朝一番でも毎日でも問題ないでしょう。（ｐ143）

▼引用は、この本からです。

マニャーナの法則 明日できることを今日やるな

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マーク・フォースター
ディスカヴァー・トゥエンティワン
売り上げランキング: 4270

おすすめ度の平均:

やるリストばかりたまってうまくいってないときの新しい発想！
タイムマネジメントに挫折した人に
タイトルが分かりにくいのが難点。
まったく新しい時間管理術
期待通りでした

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■著者紹介・・・マーク・フォスター

　英国のビジネス・コーチ。
　企業幹部、個人事業主に時間管理や、
　仕事の能率に関するコーチングを行う。

─────────────────

■関連書評■
a. 「「仕組み」仕事術」泉 正人、ディスカヴァー・トゥエンティワン
【私の評価】★★★★☆

b. 「レバレッジ時間術」本田 直之、幻冬舎
【私の評価】★★★★☆

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【私の評価】★★★★★（93点）

■バーチャル世界の専門家・有名教授が、
　すい臓がんで余命宣告されたとき、
　「最後の授業」を行いました。

　そのテーマは、
　「僕はこうして夢をかなえてきた」

　残された３人の子供たちに
　伝えたいことは「夢をかなえる方法」だったのです。

　　・「最初うまくいかなくても、何度でも挑戦する」。
　　　これは決まり文句だ。（ｐ169）

■本の内容としては、
　成功哲学として普通の内容です。

　ただ、著者が自分の人生での体験を通じて、
　夢を達成するために、どう考え、どう諦めなかったのか、
　ジョークを交えて説明してくれるＤＶＤがあまりに圧巻でした。

■本としては、★４つですが、
　家族と一緒に読むべきＤＶＤを高く評価して、
　評価としては★５つとしました。

　感動のＤＶＤをみなさんにお薦めします。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・ディズニーで働いていたときにもらった、「ランディ」という
　　　楕円形の名札が付いたこのポロシャツを、最後の授業の衣装に選んだ。
　　　・・・「夢を見ることができれば、やり遂げることができる」
　　　と言ったウォルト・ディズニーに敬意を表して。（ｐ32）

　　・コーチが来て僕をなぐさめた。
　　　「グレアム監督はきみにとくに厳しいだろう？」・・・
　　　「でも、それはいいことだ。きみが失敗しても、だれも何も言わなく
　　　　なったら、きみのことはあきらめたという意味なんだよ」（ｐ56）

　　・「・・・ほとんどすべての人に長所はある。とにかく待つことだ。
　　　　いつか見えてくる。」
　　　　ディズニー・イマジニアリングの僕の英雄、ジョン・スノッディ

　　・僕は普通より一年早く終身在職権を認められた。
　　　・・・「秘訣を教えてくれよ」そう言われて僕は答えた。
　　　「簡単なことだよ。金曜日の夜１０時に僕のオフィスに
　　　　電話してくれ。そうしたら教えるから」（ｐ182）

▼引用は、この本からです。

最後の授業 ぼくの命があるうちに DVD付き版

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ランディ パウシュ ジェフリー ザスロー
ランダムハウス講談社
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これにお金を払うなんて・・・
日本人ってこういった本にひっかかりやすい
■心に響きますね■
メッセージを受け止め、歩き出す
子供に遺したい一冊

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■著者紹介・・・ランディ・パウシュ

　カーネギーメロン大学教授。（コンピューターサイエンス）
　1988～1997年バージニア大学で教鞭をとる。
　仮想空間の専門家で、アドビ、グーグル、
　ウォルト・ディズニー・イマジニアリングで働いたこともある。

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■関連書評■
a. 「夢をかなえるゾウ」水野 敬也
【私の評価】★★★★★

b. 「夢を絶対に実現させる方法！」原田 隆史
【私の評価】★★★★★

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【私の評価】★★★☆☆（73点）

■自分の使命に気づくために
　アドバイスをしてくれる一冊です。

■世の中を見ていると、
　自分の使命に気づいている人もいますが、
　「自分の使命？何それ？」という人も多いでしょう。

　では、どうすれば、
　自分の使命がわかるのでしょうか。

■この本では、やはり自分の人生を
　ふり返ることだとしています。

　あなたの過去の人生でやってきたことの、
　共通点を探すのです。

　　・「あなたの過去の人生を貫いているもの、それは何か」（ｐ86）

■ただ、使命を見つけるときに、
　一つ落とし穴があります。

　それは、実は嘆いていることの中に、
　自分の使命が隠れている場合があるということです。

　つまり、「嘆いていること」の影には、
　「期待していること」があるのです。

■ですから、「こんなクソ会社はだめだ。辞めたい」という人は、
　実は、この会社を良くすることが使命なのかもしれないのです。

　普通の人は、会社の悪いところさえ見えず、
　ただ漫然と仕事をしている人も少なくないのですから。

■使命をテーマにしたまじめな一冊でした。
　自分の使命を考えるキッカケとして、良い本だと思います。
　本の評価としては、★３つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・一人ひとりに天の使命があり、
　　　その使命を楽しんで生きることが、
　　　処世上の第一要件である（渋沢 栄一）

　　・あなたの嘆きが指し示すものこそ、
　　　あなたの天命の領域ではないかと・・・
　　　自身を見てほしい。（ｐ64）

▼引用は、この本からです。

天命の暗号

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出口 光
中経出版
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楽しく読めた
よくある自己啓発本とは一線を画すところは評価
反復本
心と魂
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【私の評価】★★★☆☆（73点）

■著者紹介・・・出口 光（でぐち　ひかる）

　１９５５年生まれ。大学卒業後、米国の大学で、
　人間発達学科で応用行動分析学を学ぶ。
　慶應義塾大学、明星大学などで教鞭を取り、その後、
　タカキュー取締役。現在メキキの会会長。

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■関連書評■
a. 「志を教える」上甲 晃、致知出版社
【私の評価】★★★★☆

b. 「ツキを超える成功力」西田 文郎、現代書林
【私の評価】★★★★☆

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【私の評価】★★★★★（96点）

■本日は、コミュニケーションの不朽の名作と
　言われる「人を動かす」です。

　このＣＤを仙台の「読書駅伝」に寄付しようと思い、
　バックナンバーをチェックしたら、
　これまで、紹介していなかったことが判明したので、
　遅ればせながら、今回ご紹介します。

■私は、このＣＤを車で聞いています。
　それは家族にも聞かせたいからです。
　そのためなら１万円は安いと思います。

　価格が高いと思う方は、
　書籍版を購入してください。

■内容としては、笑う、名前を覚える、
　誤りを指摘しない、思いつかせるなど
　それなりの人にとっては、当たり前の内容になっています。

　そうしたコミュニケーションの基本を
　膨大な実例を示しながら説明してくれるのが、
　この名著の特徴です。

■だれに聞いても不朽の名著ですので、
　未読の方はご購入ください。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・重要感を持たせる（第一部：人を動かす三原則－第2章）

　　・笑顔を忘れない（第二部：人に好かれる六原則－第2章）

　　・思いつかせる（第三部：人を説得する十二原則－第7章）

▼引用は、この本からです。

耳で聞くD・カーネギー人を動かす オーディオCD版

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創元社
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おすすめ度の平均:

レビューどおり、朗読がかなりよかった
結構お買い得かな？
心が浄化される思い。
読むと聴くの違い
D・カーネギーの教えがより身近になりました！

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【私の評価】★★★★★（96点）

■著者紹介・・・デール・カーネギー

　１８８８年アメリカ合衆国生まれ。
　大学卒業後、新聞記者、俳優、セールスパーソン等を経て、
　YMCA話し方教室担当。その後、デール・カーネギー研究所設立。
　『人を動かす』『道は開ける』など名著多数。

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■関連書評■
a. 「話し方入門」Ｄ・カーネギー、創元社
【私の評価】★★★★★

b. 「セールス・アドバンテージ」Ｄ・カーネギー協会
【私の評価】★★★☆☆

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【私の評価】★★☆☆☆（62点）

■成果主義でぎすぎすした雰囲気の会社が増えたようです。
　この本では、そうした会社を仕組みで変える提案をしてくれます。

　やはり基本は人を知るということです。
　お互いを知り合う仕組みを導入します。

■こうしたコミュニケーションは永遠の課題ですから、
　他社の例がいくつか掲載しているところが
　よいと思いました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・仕事というのは、言われたことをやるだけでなく、
　　　言われていないことをやることだ（ｐ40）

　　・思いは伝播する（ｐ134）

　　・お互いをよく知る、お互いの意図や人となりを
　　　知ることができる状況をつくりだす。（ｐ188）

▼引用は、この本からです。

不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書 1926)

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河合 太介 高橋 克徳 永田 稔
講談社
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「社会的交換」と、読む場所に注意
現代は稀にみる認知飢餓社会である。
参考になる事例が具体的に紹介されている良書
感想
実例があるのがいい

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【私の評価】★★☆☆☆（67点）

■日本は製造業で世界二位のＧＮＰを達成してきました。
　これは「奇蹟」といっても良いでしょう。

　日本人は頑張ったのです。

■しかし、今の若者は頑張っていません。
　学校でも「ゆとり教育」などという言葉が使われています。

　頑張らなければ、世界二位の位置を
　維持することは難しいでしょう。

■そうした製造現場の現実を知ることのできる
　一冊でした。

　まず、自分がなんとかする。なにかを成し遂げる。
　それしかないと思いました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・安易な転職→年収ダウン→未婚化（ｐ2）

　　・入社３年以内に「高卒４割、大卒３割以上」が辞めている（ｐ46）

　　・工場内は「外国人＋高齢者＋パート＋派遣＋請負」ばかり（ｐ87）

　　・なぜ新卒主体の会社は、業績がいいのだろうか？
　　　それは、業績がいいから新卒主体なのか？
　　　あるいは新卒主体だから業績がいいのか？（ｐ119）

　　・採用力＝待遇の良さ×ホームページ×求人費用×企業イメージ×立地
　　　（ｐ126）

　　・若者を育てるときは、大きな遠い目標を示しながら、
　　　同時にやればできる目標を示すことが必要だと思う。
　　　弊社ではスキルマップ表というものを作っている。（エイベックス）（ｐ162）

▼引用は、この本からです。

製造業崩壊―苦悩する工場とワーキングプア

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現場の実態に近い...
上杉謙信に帰依する著者の社会論
納得する反面......
製造業への応援歌
警鐘においては現場の優れた代弁

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【私の評価】★★☆☆☆（67点）

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読んでいただきありがとうございました!

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【私の評価】★★★☆☆（76点）

■世の中には「効率的」に仕事をする技術
　というものがあります。

　早ければ良いわけではありませんが、
　遅いよりは早いほうが良いはずです。

■この本は、そうした効率的に仕事をする
　方法を教えてくれるのですが、
　私が感心したのが、たとえ話（表現）です。

　例えば、スケジュールをつくるときには、
　バッファーとして余裕時間を取っておくというコツがありますが、
　この本ではバッファーを「時間畑には通路が必要」という表現で、
　説明しています。

■また、定例的にやることはリスト化すると良いののですが、
　この本では、リストを「時間のレシピ」と表現しています。

　　・現在あなたが抱えている最優先で取り組むべき課題を
　　　紙に箇条書きで書き出してください。（５分）（ｐ25）

■やることリスト、やらないことリストから、
　チェックリストの活用、時間の天引きなど
　時間管理全般がカバーされています。

　時間管理の入門書として推薦できると思います。
　本の評価としては、★３つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・この本の役割は「仕事を効率良くこなす」ことによって、
　　　あなたに「効果が出るまで続けられる自分」になって
　　　いただくことです。（ｐ8）

　　・あらゆる教育のなかでもっとも大切な成果は、
　　　好むと好まざるとにかかわらず、やるべきときに、
　　　やらなければならないことをする能力を
　　　身につけることだろう（トマス・ヘンリー・ハクスリー）（ｐ73）

　　・「今やっている仕事は無料でもできますか？」
　　　　（マツダミヒロ）（ｐ221）

▼引用は、この本からです。

LIVE HACKS! [ライブハックス!]

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大橋 悦夫
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■関連書評■
a. 「「できる人」の時間の使い方」箱田 忠昭、フォレスト出版
【私の評価】★★★★☆

b. 「最強の時間管理術」青木 仁志、講談社
【私の評価】★★★★☆

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