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    「世界一幸せになれる7つの魔法」宮本 真由美

    【私の評価】★★★★★(94点) ■著者はOL時代、お金持ちと結婚して、  お姫様のような幸せな生活を  夢見ていました。  著者は、一人さんに、  「私はしあわせになれますか?」  と質問しました。  一人さんは、  「なれるよ。」  「すべての人は、しあわせになるために   生まれてきたんだよ」  と答えてくれたのです。  そして、しあわせになるための...

    「だから医者は薬を飲まない」和田 秀樹

    【私の評価】★★★★★(94点) ■精神科医の和田さんが、  医学界についてぶっちゃけた  一冊です。  まず薬については、  日本人を対象とした長期間・大規模の  薬の効果を調査したデータがないことを  問題視しています。  医者自身も本当にその薬が  長期的視点で患者の寿命を伸ばし、  生活レベルを良くするのか  わからないのです。  医者としては、 ...

    「直販・通販で稼ぐ! 年商1億円農家」寺坂 祐一

    【私の評価】★★★★★(94点) ■著者は、コメ、ニンジン、  アスパラガス、豆類を栽培し  農協に委託販売していました。  ところが、いくら働いても  収入は数百万円。  著者は、メロンの直販に  集中することにしました。 ・メロン栽培と直販に人と投資を集中・・  農地も売りました・・  メロン栽培技術の向上も早くなります。  そればかりやっているのだか...

    「人生が変わる!賢いお金の使い方」逢坂 ユリ

    【私の評価】★★★★★(94点) ■モルガンスタンレー、ゴールドマンサックスで  活躍し、個人の不動産投資でも成功し、  お金と幸せを両立している  逢坂(あいさか) ユリさんの人生哲学です。  ユリさんの考え方は、  お金を貯めるよりも、  自分の能力を貯めるということ。  お金を稼ぐ力があれば、  いつでも、どこでも  生き残ることができるのです。 ・...

    「世界で一番やさしい会議の教科書」榊巻 亮

    【私の評価】★★★★★(94点) ■すべての社会人にとって  もっとも頻繁に使う技術が  会議の技術です。  企業変革コンサルタントから、  職場の会議のコツを  学びましょう。  新しいことをするには  最初は抵抗がありますから  まずは、小さなことから  始めます。  会議が終わったら、  何を誰がいつまでにやるのか、  確認するのです。 ・会議が終わ...

    「上司につける薬!マネジメント入門」高城 幸司

    【私の評価】★★★★★(94点) ■担当者と管理職の仕事には、  大きな差があります。  担当者は基本的に担当の仕事を、  そして指示されたことを  やっていればいい。  それに対し、管理職は、  担当者に納得ある説明をして、  仕事の指示を出さなくてはなりません。  若くして管理職になった人は、  できる年上部下に  指示することもあるでしょう。  時に...

    「中小企業経営の急所」池永 章

    【私の評価】★★★★★(94点) ■中小企業コンサルタントによる  経営者へのアドバイスです。  内容の中心となっているのは、  役職に求められる役割と  判断のコツ。  判断を求められる中間管理職にも  活用できる内容になっています。 ・中間管理職の役割・・・  その役割とは「人を育てる」ことと  「部下に具体的な仕事のやり方を教える」(p141) ■責...

    「「課長」から始める 社内政治の教科書」高城 幸司

    【私の評価】★★★★★(94点) ■著者は、経験から正論がかならずしも  社内で通るわけではないと言います。  だからこそ、自分の正論を通すためにも  社内政治に通じていなくてはならない。  人間が作る組織で、  政治・・人間関係から  逃げることはできないのです。  この人の言うことなら、  協力しようという人を  増やすということです。 ・定期的に報告...

    「戦わない生き方」横山 信治

    【私の評価】★★★★★(94点) ■著者のアドバイスは、  敵を作らない人が成功するということ。  特に若い人は自分の優秀さを示すために  相手を攻撃することがある。  その戦いには勝てるかもしれませんが、  長期的に勝ち続けることはできない。  なぜなら攻撃相手が、  敵になるからです。  その場では勝ったとしても、  いつか仕返しされるのです。 ・「こ...

    「叱って伸ばせるリーダーの心得56」中嶋 郁雄

    【私の評価】★★★★★(94点) ■リーダーにとって叱るとは、  自分の仕事の流儀を  部下に教えることです。  たとえば、部下が指示どおり  仕事をしていなければ、  叱ればいい。  これはわかりやすい。  では、ベテラン部下が  仕事のできない別の部下を非難していたら、  あなたはどうしますか?  あなたの仕事の流儀が固まっていないと、  その場で反射...

    「やさしさを「強さ」に変える心理学」加藤諦三

    【私の評価】★★★★★(94点) ■自分の心の中の状況を  言い当てられたような気持になった一冊です。  例としておかしいかもしれませんが、  私は仕事を何でも「ハイ」と言って  やってきたタイプ。  良く見れば素直ですが、  悪く見れば自主性がない。  ただ、それでうまくいっていたという  成功体験を持っているのです。  しかし、それがすべての環境で  ...

    「お客様が「減らない」店のつくり方」高田 靖久

    【私の評価】★★★★★(94点) ■商売を始めるときをイメージしてみます。  良い商品・サービスと清潔な店舗。  そして、よく教育された従業員を  準備するでしょう。  あとは販促です。  チラシを配る。広告を出す。  最初は、目新しさもあって、  お客様がどんどん来て、  お店を回すだけで手いっぱい。 ・多くが「フリーペーパー」「クーポンサイト」  「割...

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