3人間学 の最近のブログ記事

【私の評価】★★★☆☆（73点）

■著者紹介・・・鴻上尚史（こうかみ　しょうじ）

　１９５８年生まれ。
　早大演劇研究会を中心に劇団第三舞台を旗揚げ。
　数多くの舞台作品の演出を手掛ける。
　舞台の他、コラムニスト、司会など活躍。

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■関連書評■
a. 「儲けを生みだす表現力の魔法」平野秀典
【私の評価】★★★★☆

b. 「人は見た目が9割」竹内一郎
【私の評価】★★☆☆☆

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運命が変わる未来を変える―五日市剛・矢山利彦の検証ツキを呼ぶ魔法の言葉

「運命が変わる未来を変える」五日市剛、矢山利彦

本のソムリエ (2008年9月23日 02:39) | コメント(0) | トラックバック(0)

【私の評価】★★★☆☆（75点）

■本を一日一冊読み始めて、
　気づいたことがあります。

　それは良い言葉を話そうという本が多いということです。
　「ありがとう」「感謝します」「ツイてる」・・・

　最初はピンとこなかったのですが、
　時間とともに、その大切さがわかってきました。

■この本の教えてくれることは、同じように、
　良いことがあっても、悪いことがあっても
　「ありがとう」「感謝します」と言いましょうということです。

　あまりに単純ですが、
　その深さが伝わるでしょうか。

■「感謝力」の入門編としては良い本だと思いましたので、
　本の評価としては、★３つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・１　まず、嫌なことがあったら「ありがとう」と言うこと。
　　　２　逆にいいことがあったら「感謝します」と言うこと。（ｐ4）

　　・空海のすごいところは、一般人の「身（身のおこない）」
　　　「口（口にする言葉）」「意（心の動き）」・・・
　　　三つの行為を一点に集中したら宇宙のエネルギーが入ってきて、
　　　すぐさま悟りという高度な意識の状態があらわれる。（ｐ106）

▼引用は、この本からです。

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五日市剛矢山利彦
ビジネス社
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おすすめ度の平均:

よくできた運命改善本。

どんな時にもありがとうございますを口ぐせに！

またまた気づきが！（＾＾）ありがとうございます、感謝します。

【私の評価】★★★☆☆（75点）

■著者紹介・・・五日市剛（いつかいち　つよし）

　１９６４年生まれ。
　二社の経営者、七社の顧問を務める。
　著書に「ツキを呼ぶ魔法の言葉」。

■著者紹介・・・矢山利彦（ややま　としひこ）

　佐賀県立病院好生館外科医長、東洋医学診療部長を経て、
　矢山クリニック院長。

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■関連書評■
a. 「ツキを呼ぶ魔法の言葉」五日市剛
【私の評価】★★★★☆

b. 「宇宙を味方にする方程式」小林正観
【私の評価】★★★☆☆

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「テリー＆中谷の人生のツボ」テリー伊藤、中谷彰宏

本のソムリエ (2008年9月 3日 10:59) | コメント(0) | トラックバック(0)

【私の評価】★★★☆☆（75点）

■強烈な個性、テリー伊藤と中谷彰宏さんの対談です。
　半分が恋愛、半分が人生談義となっています。

　この二人の対談セミナーなら５０００円は必要でしょうから、
　お得な一冊と言えるかもしれません。
　恋愛必勝法だけでも聞く価値があります。

　　・回りくどいアプローチの仕方をするより、
　　　１０人中９人にソッポを向かれてもいいから、
　　　最初からズバッと切り込んでいったほうが、
　　　結果的に収穫がある。（テリー）（ｐ60）

■特に印象に残ったのは、
　これだけ売れている二人でさえ、
　悩みを持っているということです。

　テリー伊藤でも悩んでいるのですから、
　人間というものはどこまで成長しても、
　経験しても悩みはなくならないのでしょう。

■ただ、二人はその悩みに
　対処する方法を知っているようにも感じました。

　中谷さんなら、本や映画に逃げるとか、
　対処方法が決まっているのです。

　　・ぼくは女性関係で辛い状況に陥ったときは
　　　「これは神様がこういう状況を作ってくれたんだ。
　　　ここにはきっと何か意味があるんだ」と思うんです。
　　　（中谷）（ｐ26）

■対談ですので、気軽に読める一冊です。
　半分が恋愛関係ですので、
　彼女のいない方なら読む価値はあると思います。
　本の評価としては、★３つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・「いやあ、やり放題だよ」なんて言ってるヤツは、
　　　低いレベルで満足しているだけの話なんです。
　　　向上心がないから、そこで止まってしまう。（中谷）（ｐ50）

　　・電話番号を聞いたら、どんなに遅くても
　　　その日の晩のうちにかけること。（中谷）（ｐ62）

　　・「本当にやりたいことが見つかるまで、フリーターでいいや」
　　　・・・なんか、これも「ホントに素敵な人が見つかるまで、
　　　いろんな人と寝てみる」って言ってるコギャルたちと同じ
　　　メンタリティーのような気もするけどね。（ｐ141）

　　・「きょう、こんなおもしろいことがあったんだ」って
　　　しゃべってくれるコが好きだなあ。（テリー）（ｐ84）

▼引用は、この本からです。

テリー&中谷の人生のツボ (王様文庫)

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テリー伊藤中谷彰宏
三笠書房
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おすすめ度の平均:

あくの強い二人

はいはい、あんたがモテるのは分かりました。

中谷氏の恋愛本の中で最高のデキ

まさに人生のツボ

【私の評価】★★★☆☆（75点）

■著者紹介・・・テリー伊藤

　１９４９年生まれ。大学卒業後、テレビ製作会社入社。
　「元気の出るテレビ」などヒット番組やＣＭを手掛け、
　天才演出家として活躍。

■著者紹介・・・中谷彰宏（なかたに　あきひろ）

　１９５９年生まれ。大学卒業後、博報堂入社。
　１９９１年独立。著書多数。

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■関連書評■
a. 「中谷彰宏　名言集」中谷彰宏
【私の評価】★★★★☆

b. 「大人のスピード勉強法」中谷彰宏
【私の評価】★★★☆☆

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「上司の頭はまる見え」川崎貴子

本のソムリエ (2008年8月28日 12:50) | コメント(0) | トラックバック(0)

【私の評価】★★★☆☆（70点）

■女性は感情の生物といわれますが、
　その生態と対策を教えてくれる一冊です。

■まず、えこひいきをしない。

　男の場合、「目をかける」という表現がありますが、
　女性の場合、「目をかける」は絶対してはならないようです。

　　・女性はえこひいきを嫌いますし、
　　　不正、不公正を発見したときの
　　　「横の伝達力」にはものすごいものがあります。（ｐ130）

■また、女性は成果主義では動きません。

　自分が認めた人から、認めてもらいたいという
　高レベルの欲求を持っているのです。
　（怖い！）

■私個人としては、平均的には女性のほうが
　優秀と考えていますので、この恐ろしい女性たちと
　どう付き合っていくのか悩んでいる方はご一読ください。

　「職場に女性がいなくてよかった」と思いながら読みました。
　本の評価としては、星２つとします。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・多くの女性は身近な人にほめられたいと思っています。
　　　・・・ですから女性のモチベーションを上げようとするなら、
　　　まずは上司の口からきちんと「ありがとう」を言うことです。（ｐ116）

　　・女性は身近な人に喜んでもらったり、
　　　認めてもらいたいと思う生き物・・・
　　　自分の名前を覚えていてくれるような共有感のある
　　　社長に何か指示されれば、がぜんやる気が出ます（ｐ59）

　　・仕事のなかにゲーム感覚を取り入れて、
　　　数字（結果）を追い求める面白さを
　　　カラダで感じさせてあげること（ｐ38）

▼引用は、この本からです。

上司の頭はまる見え。

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川崎貴子
サンマーク出版
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おすすめ度の平均:

中小企業経営者・女性部下を持つ男性上司の必読書

多くの男性に読んでほしい

男性と女性の考え方の違いが分りやすくのっています

衝撃、というほどでもないが

男性上司が衝撃を受けていました。

【私の評価】★★★☆☆（70点）

■著者紹介・・・川崎貴子（かわさき　たかこ）

　１９７２年生まれ。短大卒業後、パソナ入社。
　３年間の営業を経て、１９９７年に働く女性をサポートする
　人材コンサルティング会社ジョヤンテを設立。

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■関連書評■
a. 「後藤芳徳の「モテる！」成功法則」後藤芳徳、講談社
【私の評価】★★★★★

b. 「ワルの恋愛術」内藤誼人、河出書房新社
【私の評価】★★★★☆

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「修身教授録」

本のソムリエ (2008年6月18日 20:14) | コメント(0) | トラックバック(0)

【私の評価】★★★☆☆（79点）

■昭和初期に天王寺師範学校において
　森信三先生が教師の卵である学生に行った
　修身の授業記録です。

　「修身」の教科書を使わず、
　森信三先生独自の授業を行っています。

■森信三先生の基本的な考え方は、
　「人生二度なし」であり、
　この貴重な人生をより良いものにしようというものです。

　技術論、方法論はほとんどなく、
　精神的な規範を説いているのが印象的でした。

　　・人生はしばし申すように、二度と再び繰り返し得ないものであります。
　　　したがってまた死・生の悟りと言っても、結局はこの許された地上の
　　　生活を、真に徹して生きるということの外ないのでしょう。（ｐ523）

■特に読書の大切さを強調し、
　二宮尊徳、吉田松陰、論語など
　マジメな良い本を紹介している場面が多くあります。

　書物が貴重な当時としては、
　生徒に強烈な印象を与えたのでは
　ないでしょうか。

■精神論が中心でしたが、こうした授業を
　学校で行ってほしいものです。

　本の評価としては★３つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・人間の知恵というものは、自分で自分の問題に気付いて、
　　　自らこれを解決するところにあるのです。
　　　教育とは、そういう知恵を身に付けた人間をつくることです。（ｐ134）

　　・諸君は、指し当たってまず「一日読まざれば一日衰える」
　　　と覚悟されるがよいでしょう。（ｐ65）

▼引用は、この本からです。

修身教授録―現代に甦る人間学の要諦 (致知選書)

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森信三
致知出版社
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おすすめ度の平均:

何歳になっても学びが多い本

これは本物である。

人生のバイブル

心底納得できる本ですね。

背筋を伸ばし読んでしまう

【私の評価】★★★☆☆（79点）

■著者紹介・・・森信三（もり　のぶぞう）

　１８９６年生まれ。京都大学卒業後、
　天王寺師範学校の専攻科講師となる。
　１９３９年旧満州の建国大学に赴任。
　１９５３年神戸大学教育学部教授。
　１９６５年神戸海星女子学院大学教授。
　１９７５年「実践人の家」を設立。
　１９９２年逝去。

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■関連書評■
a. 「私が一番受けたい授業」上田情報ビジネス専門学校
【私の評価】★★★★☆

b. 「福沢諭吉　国を支えて国を頼らず」北康利
【私の評価】★★★☆☆

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出会いを生かせば、ブワッと道は開ける! (PHP文庫な 54-1)

「出会いを生かせば、ブワッと道は開ける！」中村文昭

本のソムリエ (2008年6月 4日 13:40) | コメント(0) | トラックバック(0)

【私の評価】★★★☆☆（79点）

■中村さんは、人に好かれるようです。

　この本を読むと、中村さんが人から好かれる原因は、
　「中村さんが人を好きだから」なのだと感じました。

■相手と仲良くなりたいから、その気持ちが伝わって、
　相手も好きになってくれる。

　相手に楽しんでほしいから、その気持ちが伝わって、
　相手が感動してくれる。

　そんな感じがします。

　　・席を替わった後に、隣の車両に移って行ってあげること・・・
　　　席を譲られたおばあちゃんが、その後、もう相手（譲ってくれた人）
　　　のことを何一つ気にしなくていいからです。（ｐ46）

■そして、うまくいっている人は、
　ものごとの受けとめ方がちがいます。

　ガミガミ上司を、厳しく育ててくれた上司に変換し、
　試練を自分の成長のネタにしてしまうのです。

　　・上司から仕事を一つ言われたとします。それを
　　　「命令されて、ただ偶然に自分がやらされている」ことだと思うか、
　　　それとも、「おや、これメッセージだな、なんか試されてるのだな」
　　　と受け止めるかで、大分違ってきます。（ｐ241）

■中村さんの講演は最高に楽しいのですが、
　講演のネタも入っているようです。

　人付き合いのヒントになる一冊です。
　本の評価としては★３つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・頼まれごとは試されごと（ｐ52）

　　・一流と言われる人やものを「モデリング」するということが、
　　　とても大きなカギを握っていると言えます。（ｐ77）

　　・「きついことを言う人」と、「きついことを言ってくれる人」との、
　　　微妙にして大いなる受けとめ方の違いが、　
　　　あなたを運のよい人間に変えるか、
　　　そうでないかを決定するのです。（ｐ249）

▼引用は、この本からです。

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中村文昭
PHP研究所
売り上げランキング: 1050

【私の評価】★★★☆☆（79点）

■著者紹介・・・中村文昭（なかむら　ふみあき）

　果物と野菜の行商からスタート。六本木に飲食店を開業。
　その後、故郷の三重県でレストラン・ウェディング事業を展開。
　著書多数。講演多数。

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■関連書評■
a. 「「お金でなく、人のご縁ででっかく生きろ！」中村文昭、サンマーク出版
【私の評価】★★★★★

b. 「１日５分で運が良くなる魔法の授業」竹田和平、ビジネス社
【私の評価】★★★★☆

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「プチクリ」岡田斗司夫、幻冬舎

本のソムリエ (2008年3月12日 21:28)

【私の評価】★★★☆☆（78点）

■「プチクリ」とは、「プチ・クリエーター」
　つまり、ちょっとクリエーターという意味です。

　音楽、楽器、歌、絵、マンガ、小説、俳句、茶道、
　踊り、習字、写真・・・自分の好きなことを
　表現するのがクリエーターです。

　・思い切って自分で言うべきなのです。・・・
　　たった今から『自分はマンガ家だ』『自分は小説家だ』と
　　言っても、何の問題もないでしょう？（ｐ129）

■しかし、「プチクリ」はプロである必要はありません。

　自分が好きなだけ、好きな形で活動するのです。
　プロになると、いやでもやらなくてはならないなど、
　弊害もあることを知らなくてはなりません。

　・「プロはつまらない」・・・
　　スケジュールは殺人的な忙しさ。削られる睡眠時間。
　　いい加減で身体に悪い食事。ゼロに近い自分の時間・・・（ｐ37）

■続けることがすごい力になる。
　好きだから続けることができる。
　この法則は（　強力　）です。

　・才能というのは、研いでいないナイフのようなものだ。・・・
　　人によってナイフの大きさは違う。・・・サイズが問題じゃない。
　　・・・大事なことは、ナイフを研ぐこと。毎日書くことである。
　　（作家：スティーブン・キング）（ｐ113）

■このメルマガも「プチクリ」かな・・・
　などと思いながら、★３つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　・プロの道は険しいけど、やりがいがある。
　　そんなのはウソです。・・・プロよりも、もっともっと、
　　楽しそうにクリエイティブしている人が、身近にいませんか？（ｐ13）

　・プロになんかならなくても、プチクリのままで楽しい。
　　プチクリたちは、いつもサークルの人気者です。（ｐ31）

　・興味がない＝才能がない（ｐ52）

　・大きめ（Ａ４判以上）の白い紙を用意して、
　　「自分が好きなこと」「興味のあること」「大切にしていること」
　　「こだわりを持っていること」「お気に入り」・・・「ナイショの趣味」
　　などを、どんどん書いていくだけでＯＫです。（ｐ61）

　・経営を安定させて、従業員やスタッフに毎日かならず
　　給料を支払うこと。それがプロ社長の仕事なんですね。・・・
　　情熱を持てなくなってしまった。（ｐ177）

　・好きだと思える分だけ、やってください。
　　やり続けた分だけ、才能は増えていきます。
　　毎日。少しずつ。自分が楽しい分だけ。（ｐ193）

▼引用は、この本からです。

プチクリ!―好き=才能!

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岡田斗司夫
幻冬舎 (2005/12)
売り上げランキング: 151743

おすすめ度の平均:

面白き事も無き世を面白く

岡田斗司夫のファンにオススメ！

でもやっぱり「プロクリ」になりたいよ。

【私の評価】★★★☆☆（78点）

■著者紹介・・・岡田斗司夫（おかだ　としお）

　１９５８年生まれ。（株）オタキング代表。
　１９８５年アニメ製作会社ガイナックスを設立。
　１９９２年退社後、東京大学でオタク文化論ゼミを開講。
　著書多数。

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■関連書評■
a. 「うまくやるための強化の原理」カレン・プライア、二瓶社
【私の評価】★★★★★

b. 「見える化」遠藤功、東洋経済新報社
【私の評価】★★★★☆

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「続ける技術」石田淳、フォレスト出版

本のソムリエ (2008年3月11日 21:28)

【私の評価】★★★★☆（80点）

■石田さんの継続する技術をまとめた一冊です。

　内容としては、非常にシンプルで、
　先人が言っていることとあまり変わりません。

■まず、やりたい行動を決め、
　いつ、どの程度やるかを具体的に決めます。
　紙に書き出すのが、ベストです。

　・行動コミットメント（契約書）を作ろう・・・
　　ターゲット行動をいつ行うかを決めてください。
　　朝なのか、夜なのか、昼休みなのか。・・・（ｐ120）

■次に、行動を起こしやすい環境を作ります。

　まずは、やりやすい環境作りです。
　ジョギングなら、ウェアをすぐ着られるように準備します。

　もう一つは、それを邪魔するものを排除することです。
　ジョギングよりテレビを見てしまう人は、
　テレビを排除しましょう。

　・「ジョギングをする」という行動を続けたい人は、
　　たとえばトレーニングウェアをすぐ着られる状態に
　　しておきます。（ｐ77）

■そして、行動を記録します。
　グラフ化して、「見える化」することが大切です。

　さらに、それを公開すると
　実施率が高まるようです。

　・ラストゴールとスモールゴールを設定したら、
　　これを公開します。ゴールと現在の状況を公にし、
　　途中でやめられないように自分を追い込むのです。（ｐ108）

■「目標の数値化、環境整備、見える化」と、
　このように見てみると、トヨタの方法と同じですね。

　目標達成の本質があると思いました。
　★４つとします。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　・人間は、本人がメリットを感じないと行動しないものです。
　　・・・メリットとは、平たく言えば「ごほうび」です。・・・
　　ジョギングのあとで冷たい飲み物を飲む（ｐ82）

　・誰かに手助けしてもらうのも有効です。・・・
　　なわとびが終わったら奥さんにほめてもらう。・・・
　　ブログやＭｉｘｉでダイエットの経過を公開する、ということも、
　　実は同じなのです。（ｐ133）

　・Ｄさんが提案したのは、毎日２０分かけて部屋を整頓すること・・・
　　夫の発案でポイントカードを作ることにしました。
　　家族それぞれが持っておき、仕事をするたびにシールを貼っていくのです。
　　「カードが一杯になったら外食だ。（ｐ151）

▼引用は、この本からです。

「続ける」技術

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石田淳
フォレスト出版 (2006/10/20)
売り上げランキング: 213

おすすめ度の平均:

三ヶ月続ける技術ではあれど・・・・

人生が変わった一冊

行動科学に基づいて、切り口がとても参考になる。その切り口が一冊を通じてぶれないので、読みやすい。

【私の評価】★★★★☆（80点）

■著者紹介・・・石田淳（いしだ　じゅん）

　（株）ウィルＰＭインターナショナル代表取締役社長。
　（株）ウィルエデュケイトスクール代表取締役社長。
　行動科学マネジメント研究所所長。ＡＤＩジャパン代表。
　１９９８年退職し、学習塾の経営を開始する。
　人間の行動科学を米国のＡＤＩ社に学ぶ。
　５年で直営９０教室を開校。行動科学を社内マネジメントと
　教育システムに導入し、成果を出している。

─────────────────

■関連書評■
a. 「うまくやるための強化の原理」カレン・プライア、二瓶社
【私の評価】★★★★★

b. 「見える化」遠藤功、東洋経済新報社
【私の評価】★★★★☆

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大切なことに気づく24の物語~読むだけで人生がうまくいく「心のサプリ」~

「大切なことに気づく２４の物語」中山和義、フォレスト出版

本のソムリエ (2007年10月29日 11:18)

【私の評価】★★★☆☆（77点）

■中山さんがお客様向けの月刊会報誌に載せた物語から
　評判の良かった２４の物語を紹介した一冊です。

■考えさせられる話が多いのですが、
　心理カウンセラーの先生の話は印象に残りました。

　その先生のお子さんがガンになってしまったとき、
　まったくカウンセリングにならなかったというのです。

　「子どもが学校を辞めた」・・・「子どもがいてるだけでいいじゃないか」
　「けんかになってしまう」・・・「けんかができてうらやましい」

■相談相手にとっては不幸なことも、
　先生には幸せなうらやましいことに感じてしまったというのです。

　失ってわかるものがある、ということでしょうか。

　・先生の二歳のお子さんが小児ガンになって入院した時期・・・
　　「子どもとすぐに殴り合いのけんかになってしまうんです」
　　と相談されても、
　　「うらやましいな、息子が大きくなって、けんかができたら
　　どんなに幸せだろう」（p113）

■「物語には人の心を動かすすごい力がある。」
　ということを証明する一冊でした。

　気軽に読めて、ほっと心が温かくなる本ですので、
　★３つとします。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　・「私が心理カウンセラーになったのは、
　　母のように悩んでいる人を一人でも救いたいからです。
　　誰かに相談できれば、命を救える人がいるはずです」
　　と熱く語ってくれました。（ｐ52）

　・講師が、「もし、あなたが一週間後に亡くなるとしたら、
　　何をあなたはしますか？やりたいと思ったことをノートに
　　全て書いてください」と言われたので・・・（p62）

▼引用は、この本からです。

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中山和義
フォレスト出版 (2007/07/06)
売り上げランキング: 282

おすすめ度の平均:

多くの気づきがありました

内容が浅いのは他人の話だからか？

プレゼントに最高

【私の評価】★★★☆☆（77点）

■著者紹介・・・中山和義（なかやま　かずよし）

　１９６６年生まれ。ヨネックス勤務。退社後、
　親の経営する緑ヶ丘ローンテニスクラブの経営に参加し、
　赤字テニスクラブを業界トップクラスに育てる。
　老人ホーム、学習塾を展開中。

─────────────────

■関連書評■
a. 「こころのチキンスープ２」ジャック・キャンフィールド他、ダイヤモンド社
【私の評価】★★★★★

b. 「こころのチキンスープ」ジャック・キャンフィールド他、ダイヤモンド社
【私の評価】★★★★★

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「親を教育する６２の方法」中谷彰宏、阪急コミュニケーションズ

本のソムリエ (2007年8月10日 11:03)

【私の評価】★★★☆☆（79点）

■著者紹介・・・中谷彰宏（なかたに　あきひろ）

　１９５９年生まれ。
　大学卒業後、博報堂で８年間ＣＭプランナー。
　株式会社中谷彰宏事務所設立。
　著書多数。

─────────────────

●子供が学校に行き始めると、
　親としては（　教育　）を考え始めます。

　塾に行くべきか、家でどう教えるべきか、
　習い事はどうしよう・・・悩みはつきません。

●この本は、そうした悩める親に対して、
　（　教育　）するためのヒントを与えてくれる一冊です。

●教育することの最終目標は何でしょうか？

　テストで点が取れること・・・ではありません。

　子供が自分で勉強できること、自分でチャレンジできること、
　自分でできると信じて実行できることが大切です。

　・教育とは、親がいなくても、
　　生きていけるようにすること。（ｐ35）

●そのためには、親としての自分がどうあるかが大切です。

　いつも笑顔。なんでもチャレンジ。
　できると信じている。

　このように子供が真似したくなる親であれば、
　自然と子供は真似をしてくれるでしょう。

　・親がハッピーにならなければ、子供の教育は絶対にできません。
　　ハッピーでない人から、「こうするべきだ」と言われても、
　　とても受け入れられません。（ｐ46）

●技術的には、子供にいろいろ体験させる、
　褒める、遊びと勉強を区別しないなどがありますが、
　結局は、自分のあり方が大切というわけです。

●子供を部下と言い換えれば、職場でも使えますので、
　ビジネスマンにもお薦めです。
　★４つに限りなく近い、★３つとしました。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　・子供は信じられていると思うことで、自信を持てます。
　　「オマエはできる」と、親が信じてあげることです。
　　・・・「オマエはできない」と言わない。（ｐ130）

　・体験をさせないと、好きなことは見つからない。
　　教育とは、子供の好きなことを見つけてあげることです。
　　（ｐ100）

　・子供は、遊びと仕事の区別がつきません。・・・
　　でも、親は、遊びと勉強を区別したがります。
　　遊びと勉強を区別すると、子供は遊びへ逃げようとします。（ｐ211）

▼引用は、この本からです。

親を教育する62の方法

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中谷彰宏
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親というものをいろいろ考えさせられます

必要なのは親の再教育

【私の評価】★★★☆☆（79点）

■関連書評■
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