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「「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。人を奮い立たせる50の言葉」サイモン・シネック

(2020年4月11日)|本のソムリエ
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【私の評価】★★★☆☆(75点)


■サイモン・シネックはリーダーシップを
 伝授するコンサルタントです。


 シネックのお勧めは、
 メンバーのやる気を出せせる
 インスパイア型リーダーだという。


 そのためには、メンバーに
 WHY(なぜ)を伝えることが
 最も重要なのだという。


・WHAT(何)でもHOW(どうやって)でもなく、WHY(なぜ)を伝えることが、人を動かすために最も重要であるとシネックは言う(p4)


■マンガと名言という構成で読みやすい
 一冊になっていました。


 「WHYから始めよ! インスパイア型リーダーはここが違う」
 という書籍があるようなので
 読んでみます。


 シネックさん、
 良い本をありがとうございました。


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■この本で私が共感したところは次のとおりです。


・リーダーシップとは、争って勝ちとる階級や地位のことではない。リーダーシップとは、仲間のために奉仕することを言う(p19)


・天才は、素晴らしいことを思いつく。でも、行動しないと、周りの人たちにはそれがわからない(p27)


・イノベーションを起こす人は、とてもはっきりした夢を持っているから、現状ではいかにばかげたことに見えても、信念がゆらぐことはない(p44)


・もう少しでひらめきそうというときに限って、いろんな批判が聞こえてくる。でも、どんな批判も素直に聞けば、アドバイスに変わる(p52)


・ひとりでは、何もできない。だから、ひとぢでもできるというふりをしてはいけない(p68)


・思い描いたとおりになしとげたときは、本当に胸がわくわくする。でも、満足感は、そこへたどりつくまでの旅から生まれる(p78)


・スターは、自分がトップになりたいと思う。リーダーは、チームのみんなをスターにさせたいと願う(p117)


・「早く着きたいなら、ひとりで行け。遠くまで行きたいなら、みんなで行け」アフリカのことわざ(p121)


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サイモン・シネック、ダイヤモンド社


【私の評価】★★★☆☆(75点)


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■目次

レッスン1 「なぜ働くのか」を見つけよう
レッスン2 仲間を探そう
レッスン3 ビジョンを見つけよう
レッスン4 信じてやり抜こう
レッスン5 仲間に尽くそう
レッスン6 仲間に任せよう
レッスン7 毎日磨いていこう


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