「「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。人を奮い立たせる50の言葉」サイモン・シネック
2020/04/11｜
本のソムリエ
Tweet
【私の評価】★★★☆☆（75点）
■サイモン・シネックはリーダーシップを
伝授するコンサルタントです。
シネックのお勧めは、
メンバーのやる気を出せせる
インスパイア型リーダーだという。
そのためには、メンバーに
WHY（なぜ）を伝えることが
最も重要なのだという。
・WHAT（何）でもHOW（どうやって）でもなく、WHY（なぜ）を伝えることが、人を動かすために最も重要であるとシネックは言う（ｐ4）
■マンガと名言という構成で読みやすい
一冊になっていました。
「WHYから始めよ! インスパイア型リーダーはここが違う」
という書籍があるようなので
読んでみます。
シネックさん、
良い本をありがとうございました。
この記事が参考になったと思った方は、
クリックをお願いいたします。
↓ ↓ ↓ 
人気ブログランキングへ
■この本で私が共感したところは次のとおりです。
・リーダーシップとは、争って勝ちとる階級や地位のことではない。リーダーシップとは、仲間のために奉仕することを言う（ｐ19）
・天才は、素晴らしいことを思いつく。でも、行動しないと、周りの人たちにはそれがわからない（ｐ27）
・イノベーションを起こす人は、とてもはっきりした夢を持っているから、現状ではいかにばかげたことに見えても、信念がゆらぐことはない（ｐ44）
・もう少しでひらめきそうというときに限って、いろんな批判が聞こえてくる。でも、どんな批判も素直に聞けば、アドバイスに変わる（ｐ52）
・ひとりでは、何もできない。だから、ひとぢでもできるというふりをしてはいけない（ｐ68）
・思い描いたとおりになしとげたときは、本当に胸がわくわくする。でも、満足感は、そこへたどりつくまでの旅から生まれる（ｐ78）
・スターは、自分がトップになりたいと思う。リーダーは、チームのみんなをスターにさせたいと願う（ｐ117）
・「早く着きたいなら、ひとりで行け。遠くまで行きたいなら、みんなで行け」アフリカのことわざ（ｐ121）
サイモン・シネック、ダイヤモンド社
【私の評価】★★★☆☆（75点）
■目次
レッスン1 「なぜ働くのか」を見つけよう
レッスン2 仲間を探そう
レッスン3 ビジョンを見つけよう
レッスン4 信じてやり抜こう
レッスン5 仲間に尽くそう
レッスン6 仲間に任せよう
レッスン7 毎日磨いていこう
| メルマガ[1分間書評!『一日一冊:人生の智恵』] 3万人が読んでいる定番書評メルマガです。 |
| |
