「マネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則」ピーター・F・ドラッカー

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マネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則

【私の評価】★★★☆☆(78点)


■ドラッカーのお話はもっともなことが多いのですが、
 もっともらしい言い回し(翻訳?)がとっつきにくいですね。


 何十年も著作をされているのは、
 すごいと思います。 


 良い本をありがとうございました。


━━━━━━━━━━━━━━━━━


■この本で私が共感したところは次のとおりです。


・「われわれの事業は何か」との問いは、
 企業を外部すなわち顧客と市場の観点から見て、
 初めて答えることができる(p23)


・仕事と職場に対して、成果と責任を組み込む・・・
 強みが成果に結びつくよう人を配置する(p81)


・マネジャーに十分な仕事がない場合、
 マネジャーは部下の仕事をとってしまうものである(p132)


・成果とは打率である・・・
 人は優れているほど多くのまちがいをおかす。
 優れているほど新しいことを試みる(p146)


・管理に関わる根本の問題は、
 いかに管理するかではなく
 何を測定するかにある(p166)


マネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則
ピーター・F・ドラッカー
ダイヤモンド社
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【私の評価】★★★☆☆(78点)

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