「人事万華鏡」松下幸之助
2002/10/13公開 更新
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【私の評価】★★★☆☆（75点）
結局大事なことは、目標を与えることである。
目標が与えられれば、
あとはあれこれ口やかましくしなくても、
たいていの人は自由に創意工夫を
発揮してやってくれる
●電波少年という番組がありましたが（いまもあるのかな？）、
ヒッチハイクで南アフリカから北ヨーロッパまで行くなどの
とんでもない企画で人気でした。
若干のやらせの部分もあるのでしょうが、
ほとんどの企画は、出演者は苦労しながらなんとか
目標を達成しているのです。
●目標は常識で考えると不可能に見えるのですが、
出演者はその目標を達成するのです。
そこに、視聴者は感動するのでしょう。
人事万華鏡―私の人の見方・育て方
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松下 幸之助
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【私の評価】★★★☆☆（75点）
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