「めちゃめちゃ運が良くなる人づきあいの技術」横山信治

【私の評価】★★★★☆（81点）

要約と感想レビュー

■30年以上の大手企業での経験をもとに
　組織の中で成果を出しながら
　人間関係もうまくやっていく技術を
　教えてもらいましょう。

　まず、組織の中では
　味方を作るのことも大切ですが、
　敵を作らないということが大事。

　基本的に人は変わりません。
　まずは、信頼関係から
　作っていくということでしょう。

・相手に助言したり、間違いを指摘するには、双方の信頼関係や、さまざまな条件が必要です（ｐ58）

■人を動かすのは、
　利であり、これは人事権が
　大きい影響を持ちます。

　また、
　この人の言うことならと、
　人間的な信頼によって
　人が動くこともあるでしょう。

　状況によっては、
　これは仕方がないなと、
　協力してもらえることもあります。

　そして、最後は、
　叱られる、処罰されるという
　恐怖が人を動かすのです。

・人を動かす方法は4つです。１利、２愛、３同情、４恐怖（ｐ76）

■ぜったいに運がよくなる
　技術はないのだと思います。

　ただ、確実に悪くなることを
　避けることはできる。

　運を良くする究極の技術は、
　著者のように失敗を含めたあらゆる経験を
　自分の未来ために活用して、
　自らを変えていくことです。

　横山さん、
　良い本をありがとうございました。

この本で私が共感した名言

・行動すれば結果が出て、それを軌道修正できる（ｐ43）

・私が多くの部下を見てきて感じるのは、お礼をするのが下手だということです。これはとてももったいないことです（ｐ68）

・自分に起こることはすべて必要だから起きていると考えると、結構なんでも解決できるものです（ｐ123）

・本当に好きなことを無欲で続けていると天が味方してくれる（ｐ119）

・この世の中は、自分がリクエストしたものしか与えられない理（ことわり）になっています（ｐ37）

・「運」の良い人は、目標に向かって努力はしますが、一つの事に固執しません。さらに言うとダメだった場合の保険をかけています（ｐ142）

【私の評価】★★★★☆（81点）

目次

プロローグ―それは、不運の真っただ中からはじまった
第1章 稲穂の法則
第2章 人づきあいの法則
第3章 言葉の法則
第4章 考え方の法則
第5章 アクションの法則
第6章 スピリチュアルの法則

著者経歴

　横山信治（よこやま　のぶはる）・・・1982年、日本信販株式会社(現三菱UFJニコス)入社。営業成績全国最下位のダメ営業マンから、全国No.1営業へ。2001年、ソフトバンクファイナンスに転職し、日本初のモーゲージバンク(証券化を資金調達手段とした住宅ローン貸出専門の金融機関)SBIモーゲージ株式会社設立に参画。当初4人の会社を従業員250名、店舗数191の上場会社へ成長させる。その後、東証一部上場の金融グループの役員・社長を経て、2014年4月独立。現在、東京・大阪で毎月1回「横山塾」を開催中。

楽天ポイントを集めている方はこちら

読んでいただきありがとうございました!

この記事が参考になったと思った方は、
クリックをお願いいたします。
↓　↓　↓　

人気ブログランキングへ

にほんブログ村