至誠堂
売り上げランキング: 794940
【私の評価】★★★☆☆（79点）
■大英帝国において出世するための秘訣を
パーキンソンさんが教えてくれる一冊。
パーキンソンの法則といえば、
「役人の数は、仕事が増えようが減ろうが、ひたすら増大する」
「仕事の量は、与えられた時間まで膨張する」
「審議に要する時間は、その支出の額に反比例する」
「「かねは入っただけ出る」
などが有名ですね。
パーキンソンさんによれば、
まず、手っ取り早いところでは、
結婚相手によって運命が変わるとのこと。
・上流社会というものは、多くは、むこ族によって
出来ているということが理解されてくるだろう。・・・
義父をどう選択するかに、君の将来がかかっている（ｐ23）
■次に、組織のなかで出世していくと、
組織との戦いが始まります。
それは、無駄な仕事と
書類の山との格闘です。
いかに無駄な仕事を無視し、
書類仕事を即効でさばき、
大切な仕事に集中することがでるのか、
ということ。
・よいマネージャーは先手を打つのを忘れないということだ。
かれは日常業務の洪水で、
自分がオフィスに閉じこめられるようなことはしない。
問題が書類になるより先に手を打ってしまう。（ｐ179）
■結局、良い組織というものは、
必然的に肥大化し、腐敗し、
衰退するものなのかもしれません。
それを防ぐことは、あまりにも難しい。
あまりに古い本で、
文体も翻訳も読みにくいのが難点でしたが、
組織の法則に興味があるのならぜひ。
パーキンソンさん、
良いお話をありがとうございました。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■この本で私が共感したところは次のとおりです。
・理論的にいえば、つねに正しい人物（もしいるとすれば）は
その組織の長たるべきで、そういうことも多い。だが、
事実においては、しばしばかれは不人気すぎる。かれ自身の
野心という点からいえば、十に一つは間違ってみせて、
残りのものを安心させる配慮が必要だ（ｐ158）
・君がナンバー２になれるかどうかは、
巧みな書類処理にかかっている。・・・
郵便物は八時四五分に開封され、このオフィスのならわしでは、
五十通が九時十五分までに処理される（ｐ176）
・拡大は複雑を意味し、複雑は腐敗を意味する・・・
重役会の人数が多すぎないか？
送り状や請求書にハンコの数が多すぎないか？（ｐ269）
・幹部は、大ざっぱにいって、二つの種類にわけられる。
技術的に何か新しいことをはじめる能力のあるものと、
現存している組織を管理するだけの力しかないものとだ・・・
日常の仕事の能力がいちばん高く評価されているところでは、
すでに腐敗がはじまっているのだ（ｐ271）
・管理費に約１０パーセントを費し、そのうちの半分が
本社で使われるという能率のよい会社がかなり多い。
一般的にいえば、統計、申告書、報告書に対する
中央の要求が大きくなればなるほど、ただそれを
ファイルするだけにも人員が大勢必要となる（ｐ187）
・戦時中の増税はすでに配当にまで課税していたが、
平時になっても税は下がらす、とかく増大の気味があり・・・
法人税（1938年の37％に比較して、1952年は56％）のせいで、
会社は利益があがったということをみとめなくなった（ｐ236）
至誠堂
売り上げランキング: 794940
【私の評価】★★★☆☆（79点）
読んでいただきありがとうございました!
この記事が参考になった方は、クリックをお願いいたします。
↓ ↓ ↓
人気ブログランキングに投票する
| メルマガ「１分間書評！『一日一冊：人生の智恵』」 50,000名が読んでいる定番書評メルマガです。購読して読書好きになった人が続出中。 |
| 配信には『まぐまぐ』を使用しております。 |
お気に入りに追加｜本のソムリエ公式サイト
コメントする