「図解 2割に集中して結果を出す習慣術 ハンディ版」古川 武士

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■習慣化コンサルタントが教える
　仕事における完璧主義者の
　落とし穴です。

　完璧主義者が悪いわけでは
　ありません。

　ただ、どうでもいい仕事を
　時間をかけて完璧にやっても
　意味がないということです。

・完璧主義の人は
　すべてを網羅しようとする。
　上手に力を抜く人は
　結果が出る部分を徹底する（ｐ68）

■よくある間違いは、
　欠点を直すことに
　力を入れることです。

　もちろん欠点が原因で
　問題がおこらないように配慮する
　必要はありますが、
　それほど気にする必要はありません。

　自分の強みを強くし、
　強いところで勝負することに
　集中すべきです。

　たとえば、不振の支店があったとしたら、
　支店の建て直しに集中するのではなく
　業績の良い支店を強化すればよい。

・完璧主義の人は
　弱点を克服しようとする
　上手に力を抜く人は
　強みを活かす（ｐ84）

■より効率的に努力しようという
　一冊でした。

　どうせ努力するなら、
　効果のでる努力をしたいものです。

　古川さん、
　良い本をありがとうございました。

───────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・完璧主義は性格ではなく、
　思考習慣（ｐ15）

・上手に力を抜く人は
　まずたたき台をつくる（ｐ98）

・上手に結果を出す人は、
　1ミリでも進んでいることを喜び、
　成果が出るまでには
　がっかりタイムがあることを踏まえ、
　ただ淡々と努力を続けます（ｐ108）

・完璧主義の人は
　どうしようもないことに悩む
　上手に手を抜く人は
　自分のできることに集中する（ｐ110）

・完璧主義の人は
　全員の合意を目指す
　上手に力を抜く人は
　キーマンへの根回しを徹底する（ｐ154）

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■目次

"第0章 完璧主義が効率を下げる
第1章 「短時間で効率的」に仕事を終える
第2章 「効果的な工夫」で成果を高める
第3章 「失敗を恐れず」行動する
第4章 「精神的な余裕」をつくる
第5章 「他人の力」を上手に活かす

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