「リーダーになる人のたった1つの習慣」福島 正伸

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リーダーになる人の たった1つの習慣

【私の評価】★★★☆☆(79点)


■3人の起業を目指す若者が、
 どん底のカラオケ店を立てなおすという
 物語です。


 3人はそれぞれ、知的系、笑顔系、地道系と
 タイプも違えば、手法も違います。


 ただ、同じなのは、最初は、
 いずれも成果が見えないということです。


■地道系は、自分から率先して、
 ごみ広い、掃除、笑顔で声掛け、チラシくばりと
 模範を示しますが、だれもついてきません。


 ついには病気になって、
 入院してしまいました。


無駄な努力はない
 成果は出ずとも成長している(p46)


■表面上はなにも成果がないようですが、
 地道系がコツコツと模範を示すことで、
 実は社員からの信頼が作られていました。

 
 地道系が病気になったことをきっかけとして、
 社員が自分で仕事をやりはじめたのです。


■リーダーにはいろいろなタイプがいますが、
 結局は人を信じ、自分を信じてやっていく
 しかないということなのでしょう。


 実際にあった話をベースにしており、
 気軽に読める本でした。


 成果が出なくても、地道にやっていきたくなりましたので、
 本の評価としては★3つとします。


 福島さん、よい本をありがとうございます。


─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。


・目の前の問題から逃げても、
 また同じ問題が降りかかってくる・・・
 問題は解決しないかぎり、
 その人間を試すかのように
 降りかかり続けるものなんだよ(p90)


・仕事において、最高の報酬とは、まさしく感動だよ・・・
 人を変えたければ、相手を感動させ、
 一緒に感動する、ということだ。(p160)


リーダーになる人の たった1つの習慣
福島 正伸
中経出版
売り上げランキング: 5971
おすすめ度の平均: 4.0
4 人を動かすこと、成功するとは何なのかがわかる感動のストーリー
5 もしも私が・・・
5 リーダーになる人への推薦図書No1
5 ちょっと、泣けた。
5 一緒に事業を進める従業員が何よりも大切

【私の評価】★★★☆☆(79点)



■著者紹介・・・福島 正伸(ふくしま まさのぶ)

 1958年生まれ。
 アントレプレナーセンター代表取締役。
 起業家育成のため研修、講演、執筆活動を行っている。


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