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「人を動かす伝え方」中谷 彰宏

2013/05/28公開 更新
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人を動かす伝え方


【私の評価】★★★☆☆(70点)


要約と感想レビュー

■中谷さんは、いつものように軽やかに、
 「これなら伝わる」をテーマに、
 語っていきます。


 まずは、職場でどう伝えるのかが、
 大切でしょう。


 ポイントを押さえて、
 根拠を示しながら、
 実際にやりながら教えてあげるのが、
 効率的ではないでしょうか。


・書かれたものより、目の前で書きながら(p79)


■そして、言葉も大切です。
 どう表現するのか
 何をネタにするのか。


 どう伝えるかで、
 伝わり方が変わるのですね。


・「昨日さ・・・」と言われたほうが、「そういう経験、あるある」と伝わります(p156)


■私はやっぱり自分の体験を
 ストーリーで伝えるのがいいなと思いました。


 仕事も人生も人間関係ですから、
 伝え方が大切ですね。


 中谷さん、
 良い本をありがとうございました。


この本で私が共感した名言

・丁寧すぎると、伝わらない。・・・「ローソンの角を曲がる」とだけ書けばOKです(p29)


指示は、「なぜならば」で伝わる(p106)


・「ここがいい」より「ここが好き」(p63)


・「七人の侍」は強そう。「7、8人の侍」は弱そう。(p42)


・「電子レンジで温めるだけで、香ばしい食感が得られます」と言うより、「チンするだけで、サクサク」(p97)


・一番熱心に聞いている人に、伝える(p85)


・ダルビッシュ投手がアメリカのメジャーリーグに行ったばかりのころ・・フォアボールが多くなりました。ピッチングコーチは「フォアボールなんかいくらでも出していい」とアドバイスしました(p61)


人を動かす伝え方
人を動かす伝え方
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中谷 彰宏
あさ出版
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【私の評価】★★★☆☆(70点)



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目次

第1章 聞き手の気持ちになってみることで、伝わる。
第2章 「言いかえる」ことで、伝わる。
第3章 「伝え方」を意識するだけで、変わる。
第4章 伝わる質問を、しよう。
第5章 人に好かれる、伝え方
第6章 伝わるから、笑ってもらえる。
第7章 オノマトペで、気持ちを深く伝える。


著者経歴

 中谷彰宏(なかたに あきひろ)・・・1959年、大阪府生まれ。早稲田大学第一文学部演劇科卒業。1984年、博報堂入社。CMプランナーとして、テレビ、ラジオCMの企画、演出をする。1991年、独立し、(株)中谷彰宏事務所を設立。ビジネス書から、恋愛エッセイ、小説まで、多岐にわたるジャンルで、数多くのベストセラー、ロングセラーを送り出す


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