「「どうせ変われない」とあなたが思うのは、「ありのままの自分」を受け容れたくないからだ」千田琢哉

【私の評価】★★★★☆（83点）

■コンサルタントが教える
　自分との向き合い方です。

　人生や組織のなかで
　いかに自分らしく生きるのか。

　ビジネスマンを対象とした一冊だと
　思いました。

・「自分らしさ」・・・とくに努力らしい努力をしているわけでもないのに、周囲から勝手に評価されてしまったことはないだろうか（p19）

■仕事というものは基本的に人間関係です。

　上司と部下という役割分担があり、
　そうした役割をこなしつつ、
　目標を達成していく。

　そこには対立もあれば、
　協調もある。
　敵もいれば味方もいる。

　自分の意見が通ることもあれば、
　通らないこともある。

　そうした中で自分らしさを
　出していけるというのは
　楽しいことではないでしょうか。

・その場その場で媚びることなく自分の意見を述べておけば、長期的には信頼されるようになる。対立相手にも「敵ながらあっぱれ」と思わせることができる（p87）

■仕事においては悩むことが多いと思います。
　失敗し叱責されることもあるでしょう。
　自信を失うこともあるでしょう。

　そうした壁を乗り越えることができるよう、
　この本の役割があるのだと思いました。

　千田さん
　良い本をありがとうございました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・今から理想の自分を演じよう。そして、数々の壁にぶち当たろう。（p61）

・あなたの人生は、あなたの根拠なき思い込みで創る彫刻だ。（p34）

・三日坊主のコレクションをしていると、ついうっかり4日継続してしまうものに遭遇する。それがあなたの才能である可能性が高い。（p53）

・まず「売れる企画」で周囲を黙らせるのだ（p96）

・頼りない上司の下で働けるのは最高の環境だ。あなたが上司の代わりにいろんな仕事ができるからだ（p110）

・相手がどんな厭味を言ってこようが、ニッコリ満面の笑顔みでこう応えて差し上げればいい。「褒め言葉として受け取っておきます」（p133）

・結果を出す傲慢な人材は、いずれ人間性も兼ねて立派になる。（p140）

【私の評価】★★★★☆（83点）

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■目次

【1章】「ありのままの自分」を直視するとはどういうことか?
【2章】「方向性を定める」とはどういうことか?
【3章】「組織の中で生きる」とはどういうことか?
【4章】「自分らしく生きる」とはどういうことか?

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