「他人に軽く扱われない技法」内藤 誼人

【私の評価】★★★★☆（81点）

■組織のなかで仕事をするうえでは、
　いろいろな人がいますので、
　それに対応していかなくてはなりません。

　特に、頭の悪い人に限って、
　自分を誇示させるためなのか、
　ケンカを売ってくる場合があります。

　最初の対応を誤ると、
　調子に乗ってくるのも、
　こうした人の特徴です。

・「キミは、理解が遅いな」と指摘されたら、
　「そうなんです、理解力が足りないんですよ。
　ですから、もう少し詳しく説明してください」と
　切り返すべきである（p37）

■基本的には仕事を一生懸命して、
　自分の職場での位置を固めること。

　これが基本でしょう。

　仕事の成果を出しながら、
　言うことは言う。

　そうすることで、

　「この人は、一言ある人だな」

　という共通認識をみんなに
　持ってもらうことが
　大切なのだと思います。

・一流になれるかどうかを決めるのは、なんのことはない、
　努力ができるかどうかの問題なのだ。とにかく、
　がむしゃらに頑張っている人が勝つのである。（p178）

■仕事に真剣なら、
　対立があることも必要でしょう。

　それくらいの意識で
　仕事をしていきたいものです。

　内藤さん、
　良い本をありがとうございました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・「おっしゃることには賛成なのですが、
　○○のようなケースにも、同じことが
　本当に当てはまりますかね？」
　などと、口では賛成といいながら、
　実質的には反対する（p97）

・やさしいのではなく、
　ただ単に「弱気な人」である場合が多い・・
　他人には「怖れられる」存在であってよい。
　それくらい強気でいないと、
　気迫や、気合いを身体から滲みださせることが
　できないからである（p196）

・自分は大作家なのだと思い込み、
　「今すぐは、とてもムリだがね。
　半年くらい待ってもらえるなら、
　あなたのところで書いてあげてもいいんだよ」という
　横柄な態度を実験的にとってみると、
　これが意外なことに、うまくいく（p60）

・心に余裕を持ちたいなら、
　自分の視点をたえず「１カ月後」に設定しておく（p189）

【私の評価】★★★★☆（81点）

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