「成功する経営 失敗する経営―いま経営者に求められる15の原則」江口克彦

【私の評価】★★★☆☆（76点）

要約と感想レビュー

他社と競争する必要はない。そうではなく、昨年の自社と競争するのである。

●この本では、他社を意識した
　冒険的拡大主義を戒めているが、
　私は個人に当てはめたいと思います。

　そうです。他人と競争するのでははく、
　昨日の自分を競争するのです。

　毎日毎日進歩していれば、
　その人は知らないうちに偉大な人に
　なっているのではないでしょう。

●正しい目標を持ち、その目標に向かって
　一日一日努力をしていく。

　急に成果が出ることを目指すのではなく
　地道に一歩一歩進むのです。

　着実に進むからこそ、実力もつき、
　安定の中で成果を生むのでしょう。

この本で私が共感した名言

・「私はこう考えている」と言われたら、やはり人間の身であれば、カチンとくることもあるだろう。しかし、より高い立場の人の言葉を活用しながら言ってもらったなら、気分的にも納得しやすい（ｐ21）

・二代目以降の後継者が心がけなければいけない第一のことは、なんといっても謙虚であらねばならないということである。そのためには商業者や先輩諸氏に意見を求めることが、おのずと非常に大切になる（ｐ28）

・百人のときは率先垂範。千人を超したら、従業員の皆さんに"お願い"をするんです（ｐ41）

・勘違いしやすいことだが、部下を信頼することと、仕事の進み具合を追求することは、決して相反することではない・・・適時適切なフォローをしなければならない（ｐ83）

・松下幸之助は、「人づかいの名人」と言われることが多く、この部分において天才的だと社会からも思われていた。その松下のもとですら、反感を持ったり、辞めていく人がいたのであるから、われわれの如き平凡な経営者の場合には、ある程度は仕方がないと言っていいのかもしれない（ｐ93）

▼引用は下記の書籍からです。

【私の評価】★★★☆☆（76点）

読んでいただきありがとうございました!

この記事が参考になった方は、クリックをお願いいたします。
↓　↓　↓　
人気ブログランキングに投票する

メルマガ「１分間書評！『一日一冊：人生の智恵』」 44,000名が読んでいる定番書評メルマガです。購読して読書好きになった人が続出中。 ＞＞バックナンバー

もちろん登録は無料！！ 　　　　　　　　配信には『まぐまぐ』を使用しております。

---

お気に入りに追加｜本のソムリエ公式サイト｜発行者の日記