「成功への情熱」稲盛和夫

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成功への情熱―PASSION (PHP文庫)

(評価:★★★☆☆)76点


●私の手帳には松下幸之助の写真が
 貼ってあります。


 その松下氏の考え方に現存している人のなかで
 最も似ているのは、
 著者の稲盛和夫氏でしょう。


●本書は、京セラが米国の
 電子部品メーカーAVXを買収した際に、
 稲盛氏が米国人経営者との勉強会の内容を
 まとめたものです。

 
 当初は米国人に稲盛氏の考え方は
 理解されなかったようですが、
 勉強会を続けるうちに、その考え方が浸透し、
 AVXの業績も上がるようになったのです。


 ・長期の目標を立てる時、
  私はわざと自分の能力を
  超えたところに設定します。(p52)


●私が特に感銘したのは次の数式です。


 ・人生の結果=考え方×熱意×能力(p34)


 この数式のなかで「熱意」と「能力」はプラスなのですが、
 「考え方」はプラスからマイナスまである
 というのです。


 つまり、熱意と能力があっても、
 考え方がマイナスであれば、
 悪い結果しかでないということです。


●その正しい考え方を形作るのは、
 自らの経験であり、読書なのでしょう。


 ・自らの直接的な経験と、
  読書を通じて得た間接的な経験は、
  人生で成功を収める上での精神的な
  基礎をつくってくれます。(p77)


●本書は、稲盛氏の
 「人生を通じて打ち込める仕事を見つけよう」
 というメッセージが伝わってくるような一冊でした。


■この本で私が共感したところは次のとおりです。


 ・自分の渦を作り出せるほどの考え方が
  主体的かつ積極的であるか否かが、
  仕事の結果だけでなく、
  人生の結果をも決定するのです。


 ・目標を持たないうつろな目には、
  人生のどんな素晴らしいチャンスも
  見えることはありません。(p175)


 ・大善は非情に似たり、
  小善は大悪に似たり(p211)


 ・リーダーの一挙手一投足を、
  部下が見ていることを
  忘れてはなりません。(p229)


 ・各々のアメーバのメンバーは、
  そのリーダーと情熱を分かち合い、
  メンバーの労働時間当たりの平均付加価値を表す
  「時間当たり採算」という指標により、
  評価されます。(p161)


成功への情熱―PASSION (PHP文庫)
稲盛 和夫
PHP研究所
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5 読み継がれる価値
5 史上最強の成功哲学
5 心に響く問いかけの数々,是非読んで欲しいと思います!
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5 どの様な立場の方でも読める。

(評価:★★★☆☆)76点



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