「定年をどう生きるか」岸見一郎

【私の評価】★★★☆☆（75点）

内容と感想

■アドラー哲学を紹介した『嫌われる勇気』の
　著者が考える定年後の生き方です。
　本のソムリエも55歳になったので、
　この本を手にしました。

　著者は精神科の病院に勤めていたとき、
　本の翻訳の仕事をしていたという。
　また、哲学の先生でも休みの日に
　小説を書いている人もいる。

　こうした興味のあること、
　儲からなくても楽しいことなどを
　今からやってみるのも
　定年後に役立つようです。

　ただ、著者は定年後のために
　何かを準備しておくという意味ではなく、
　自分のやりたいことを今やるという意味で、
　それは仕事がある時でも定年後でも
　同じことなのです。

・早くからこのような副業や趣味を見つけておくことが、定年後の人生にとって大切だと思いますが、・・・働いている時に副業や趣味があり、それを楽しみに生きられるのがいいように思います（ｐ65）

■仕事によって自尊心を維持していた人が
　定年になって仕事がなくなると
　不安になり家の中で昔の状態を
　維持しようとしてトラブルになる
　ことがあるようです。

　会社では威張っていても
　職位によって何も言われませんが、
　家で威張っていては
　反発されることになるのでしょう。

　特に感情的になってしまう人は、
　心の底では自信がないので
　そうしないと自分自身を維持できない
　ということなのです。

　仕事が生きがいであっても
　問題はないと思いますが、
　いずれ仕事は定年でなくなる
　ということも考えておく
　必要があるのでしょう。

・感情的になって大きな声を出したり、まわりの人を叱りつけたりする人は、自信がないので、普通にしていれば自分が認められないと思っているから、感情的になることで上に立とうとするのです（ｐ77）

■定年の本ではありますが、
　定年について考えるということは、
　結局、どう生きるのかということに
　収斂（しゅうれん）していくようです。

　人は死ぬまで生きるのですから、
　組織の中で生きられなくなれば
　新しい生き方をはじめるしかないのです。

　その場所、その場所で楽しく生きていく
　ことが大切であるように感じました。
　哲学として考えると固いのですが、
　成功法則と何も変わるところはないのです。

　岸見さん
　良い本をありがとうございました。

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この本で私が共感した名言

・定年で会社を辞めれば、もう会社は何もしてくれません。しかし、本当に怖いことは別のところにあります。会社という組織に属さなくなると、誰からも注目されなくなることです（ｐ38）

・仕事だけに生きがいを感じていた人は、定年を迎え・・・たちまち生きがいを失ってしまうことになります（ｐ66）

・企業研修・・・私は、人は働くために生きているのではなく、生きるため働いているのだという話をしたのです（ｐ122）

・成功するためには何かを成し遂げなければなりませんが、人は何も成し遂げなくても、幸福である、今生きていることがそのまま幸福であるということです（ｐ123）

・心の病気・・・仕事に生きたくなくなった時にどうすればいいかといえば、病気になる前に休む決断をすることです・・・逃げるところがあると思っていることは大切です（ｐ36）

・私は精神科の医院に勤めていた時に翻訳の仕事をしていました・・・翻訳をしていたのは、日々のカウンセリングをする中で、翻訳を通じて多くのことを学べ、それが仕事にも有用だと考えたからです・・・上司はよくは思わず、そのことでぶつかったことがありました（ｐ64）

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▼引用は、この本からです

岸見一郎、SBクリエイティブ

【私の評価】★★★☆☆（75点）

目次

第１章　なぜ「定年」が不安なのか
第２章　定年に準備は必要か
第３章　あらためて働くことの意味を問う
第４章　家族、社会との関係をどう考えるか
第５章　幸福で「ある」ために
第６章　これからどう生きるのか

著者紹介

　岸見一郎（きしみ　いちろう）・・・哲学者。日本アドラー心理学会認定カウンセラー。日本アドラー心理学会顧問。1956年京都府生まれ。京都大学大学院文学研究科博士課程満期退学(西洋哲学史専攻)。前田医院精神科勤務後、専門の哲学と並行して、1989年からアドラー心理学を研究。精力的に執筆・講演活動を行っている。多くの大学の非常勤講師を務める。

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