「リーダーになる人ならない人」伊藤 守

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リーダーになる人ならない人 (Heart of business (2))

【私の評価】★★★☆☆(74点)


■10cm角。
 70ページのコンパクト本です。


 このコンパクトさで、
 内容は、「経営者の視点」という
 大きなもの。


 世の中には、
 最初から経営者の視点を持った人と
 サラリーマンの視点しか持てない人が
 いるということです。


・リーダーになる人は、
 新入社員のときから・・・すでに
 リーダーそして経営者の視点を持って働いている(p3)


■これは、生まれの問題かもしれません。
 両親の育て方かもしれません。
 学校の先生のせいかもしれません。
 読んだ本のせいかもしれません。


 しかし、多くの人の中から、
 明るい未来を示し、
 人と引き付けて、 
 ひっぱっていく人が出てくるのです。


 そうした人を一人でも多く出したい、
 というアドバイスの一冊でした。


 伊藤さん、
 良い本をありがとうございました。


■この本で私が共感したところは次のとおりです。


・成功がどこから生まれるかというと、
 リーダーの物語、つまり、
 「こうしたい」という欲求からだ(p64)


誰かに話すことで
 物語は現実となる
(p32)


・批判や抵抗は、
 実は、物語をより成長させていく
 栄養剤のようなものでものである・・・
 むしろ、抵抗勢力の存在が欠かせない(p40)


リーダーになる人ならない人 (Heart of business (2))
伊藤 守
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【私の評価】★★★☆☆(74点)



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