「コーチングマネジメント」伊藤守

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コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる

【私の評価】★★★★☆(85点)


●「公式コーチング・マスターブック」
 と自称するだけあって、この本は、
 まさにコーチングの教科書といえる一冊です。


 一通りのコーチングの
 技術が網羅されています。


 ・コーチは要求する(p150)


●コーチとはどういうものなのか、
 コーチはどういう質問をするのか、
 著者の体験、チェック項目、
 各章のポイントなどがうまく整理されています。


 ・ゴールは通過点に過ぎません。
  したがって、コーチはその次を
  ビジュアライズさせなければなりません(p245)


●コーチングに興味のある人は、
 まずこの本から買ってみましょう。


 そして、この本を基準にして、
 他のコーチングの本を買うかどうかの
 基準にするのです。


●この本を基準にして、
 それより価値があるとあなたが判断した本は、
 買う価値があるでしょう。


 それだけ、コーチングを
 うまくまとめた一冊でした。


■この本で私が共感したところは次のとおりです。


 ・「どんなボールを打ちたいんだい?」
  それにタイガーが答え、そして、実際にボールを打つ。
  「どうだった?」
  「イメージどおりだったよ」
  「そう」(p36)


 ・アイディアを出すプロセスに参加すると、
  アイディアが行動に移しやすくなる。(p73)


 ・「変わる」ことには見えないリスクがあります。
  たとえそれが自ら望んだ
  よいことであったとしても。(p260)


 ・仕事における失敗の90%は、
  識や経験が足りないからではなく、
  そこに人間関係が築けないことが原因である。
  アドラー(p276)


コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる
伊藤 守
ディスカヴァー・トゥエンティワン
売り上げランキング: 16466
おすすめ度の平均: 4.5
4 知らない人でも理解できるよう、順序だてて、体系的にまとめられていると感じた
3 日本版コーチングメソッドの解説本
3 駄菓子感覚で流す本
5 「すべては人の内側にあった」
5 これは使える!

【私の評価】★★★★☆(85点)



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