「ＮＥＷ人の「意識」が変わる。グランドマネジメント　」　高塚　猛

【私の評価】★★★★★（94点）

大切なことは、「伝えること」ではなく
「やってもらうこと」

●リーダーがいくらスピーチしても、
　電子メールで通知しても、
　実際に働く人達が変わらなくては、
　企業は変わりません。

　高塚さんは、現場を回ります。

　そして、
　「面白いね」
　「よかったよ」
　「おいしいね」
　「いいじゃないか。やってごらん」と、
　ほめてあげる。

　そして、「朝早くからご苦労さま」
　「どう、頑張ってる？」と
　ちゃんと見ていることを伝えてあげるのです。

●読んでいて涙がでてきました。

　感動したからか。
　求めていたものに出会ったからか。
　それとも・・・・・・。

●まさに、自分の目指すものが
　目の前にあったのです。

　今、本屋に山積みされています。
　高塚氏のノウハウの集大成です。

　ぜひ、読んでみてください！

【私の評価】★★★★★（94点）

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