【書評】「「権力」を握る人の法則」ジェフリー・フェファー

【私の評価】★★★☆☆（77点）

要約と感想レビュー

アメリカにおける出世の研究

アメリカにおける出世の研究です。

日本とアメリカとでは、文化も考え方も違うのでしょうが、読んでみると同じようなところがあるようです。

実績と昇進は関係ない！と言われますが、まず、仕事ができることは大前提となります。

まったく仕事ができない人は出世の可能性はないのでしょうが、そこそこの成果を大きく見せることはできるようです。

最も重要なもの、すなわち目標達成に欠かせない業務に集中するという方法も考えられる・・・あなたの能力を周囲に印象づけることが可能だ（ｐ63）

上司にどう思われるのかが大切

結局は、人事を行うのは上司ですから、上司にどう思われるのか、ということが大切になります。

まず、自分の存在を知ってもらう。そして、自分に好感を持ってもらい、その地位にふさわしいと感じてもらえるかということです。

上司を気分よくさせる最善の方法は、何といっても誉めることである。（ｐ46）

人事はひとごと

インテルのCEOアンディ・グローブは、自己研鑽も大事だが、残りはハッタリだ。ハッタリは現実になる。なぜなら、自分を奮い立たせ、楽観的にする効果があるからだと言っています。

人事は「ひとごと」と読むそうですが、アメリカでも日本でも誰もが気にしていることだと思います。永遠のテーマなのでしょうね。

フェファーさん、良い本をありがとうございました。

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この本で私が共感した名言

・挑戦・・・自分自身を乗り越えよう。セルフイメージにこだわるのをやめ、ついでに言えば、他人にどう思われるか気にするのもやめよう（ｐ27）

・よく覚えているものを好きになるという単純きわまりない事実・・・覚えていない人を抜擢するなんて、できっこないのだから。（ｐ40）

・上をめざすならば、自分自身をチェックして不足を補い準備を整える必要がある（ｐ55）

・エネルギー・・・一日五時間しか眠らない・・・毎朝三時に起床する・・・元気のない人が高い地位に就くことはまずない（ｐ60）

・社内に知り合いを作る・・・人脈を維持する・・人脈を活用する（ｐ132）

【私の評価】★★★☆☆（77点）

目次

「権力」を握る準備を始めよ
いくら仕事ができても昇進できない
「権力」を手にするための七つの資質
どうやって出世街道に乗るか
出る杭になれ
無から有を生み出す―リソースを確保せよ
役に立つ強力な人脈を作れ
「権力」を印象づけるふるまいと話し方
周りからの評判をよくしておく―イメージは現実になる
不遇の時期を乗り越える
「権力」の代償
権力者が転落する原因
権力闘争は組織とあなたにとって悪いことか
「権力」を握るのは簡単だ

著者経歴

ジェフリー・フェファー（Jeffrey Pffefer）・・・スタンフォード大学ビジネススクール教授(トーマス・D・ディー2世記念講座)。専門は組織行動学。1979年よりスタンフォード大学で教鞭をとる。これまで13冊の著作を持ち、ハーバード大学ビジネススクール、ロンドン・ビジネススクール、IESEなどで客員教授や講師を務めている。著書に『「権力」を握る人の法則』などがある。

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