「堀田力の「おごるな上司!」」堀田力

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堀田力の「おごるな上司!」―人事と組織の管理学


よいことを言っているからといって、
その人が、そのとおりしているとは限らない。


●この本、内容もいいが、最後のこの言葉も心憎い。


●特捜の鬼と言われた著者が、法務省大臣官房人事課長時代に
 匿名で人事マニュアルに書きつづった本書の内容は、
 人事を行う人にとって非常に参考になるものばかりで、
 サラリーマンにとって必読書です。


●例えば、

 「人事は愛を持ってしなければならない。
  組織への愛をもって。」と

 組織の視点からの判断が
 自分への評価につながることを指摘したり、
 
 「へつらうことに効果がなければ、
 誰もへつらったりしません。」

 と人の心にも配慮します。


●上司の最終目標とは、

 「部下がそれぞれの能力を十分に発揮し、
 全体として部長が一人でやるより
 何倍もの仕事ができるようになる」

 ということですね。


堀田力の「おごるな上司!」―人事と組織の管理学
堀田 力
日本経済新聞社
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(私の評価:★★★★☆)



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