私は組織というのは反対で、組織は仕事の邪魔をするものである、というのが私の
考え方です。まず仕事が最初にきて、その仕事を誰にさせたらいいのか、ということ
で決まるんです。組織があってやるのは役所仕事ですよ。
●ソニーは組織がよく変わるそうです。
それは、このような創業者の考え方が
今も残っているということでしょう。
●もし、今の会社が「組織があってやる」会社だとしたら
どうすればよいのでしょうか。
まずは、自分が変わる、周囲が変わる、
グループが変わる、そのようにして自分の影響の環が広がれば
会社を変えることができるのかもしれません。
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