「カリスマ人を動かす12の方法」石井 裕之

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カリスマ 人を動かす12の方法―コールドリーディング なぜ、あの人は圧倒的に人を引きつけるのか?

【私の評価】★★★★★(90点)


■出世の階段を登るために、
 最も困難であろうと思われるのは、
 「人間の器」ではないでしょうか。


 知識や経験は努力でなんとかなります。
 しかし、「人間の器」には、こうすれば器が大きくなる
 といった答えはないように思われます。


■しかし!


 この本には、「人間の器」を大きくするための
 ヒントが書かれてあります。


 その基本は、いわゆる詐欺師やエセ占い師が、
 多くの人を信頼させ、騙している実践的な手法なのです。


■まず、器の大きい人(カリスマ)を
 観察してみましょう。


 原則を持っている、信念がある、
 余裕がある、バランスが良い・・・


  ・カリスマに共通することは、
   「決して不安を口にしない」
   「不安を微塵も感じさせない」ということです。(p43)


■どうすれば、そうした雰囲気を
 作り出せるのでしょうか?


 人間とは、相手の考えていることを察知する
 能力を持っています。


 ですから、大きなことを言っても
 もし、不安を持っていれば、
 それは相手に伝わってしまうのです。


 ですから、はじめに相手をだます前に
 自分をだます必要があります。
 つまり自己暗示です。


  ・"はったり"はやがて"本物"になる・・・
   何かになりたかったら、
   そのごとく振る舞うこと。
   行動こそが、最高の自己暗示なのです。(p47)


■やはり、器の大きい人の行動を
 マネすることが、近道なようです。


  ・走らないこと(p86)

  ・やたらにうなずかない。
   ため込んでからうなずく(p57)


■よく役職が人を作るといいますが、
 課長として振る舞っているうちに
 課長らしくなってくるのも確かなのでしょう。


 人の器(カリスマ)というわかりにくいものに
 一つのヒントを投げかける一冊だと思いました。
 本の評価としては、★5つとします。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。


  ・自分が本当に信じているセリフ、
   あるいは信じ込めるセリフだけをしゃべること(p75)


  ・理論的に考えても、
   最初の自信は
   「ブラフでなくてはならない」(p132)


  ・面倒くさい部下と向き合いながら、
   その部下の「後ろ」で、
   あなたの愛する人があなたに向かって微笑んでいると想像する(p83)


▼引用は、この本からです。

カリスマ 人を動かす12の方法―コールドリーディング なぜ、あの人は圧倒的に人を引きつけるのか?
石井 裕之
三笠書房
売り上げランキング: 8983
おすすめ度の平均: 4.5
4 小手先かと思いましたが
4 ■カリスマを上手く分解、言語化できていると思います。
1 小手先のテクニック
4 基本的なビジネス本であります
5 揺れない心が身に付く本

【私の評価】★★★★★(90点)



■著者紹介・・・石井 裕之(いしい ひろゆき)

 1963年生まれ。
 セラピスト。催眠療法家。
 著書多数。


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