【書評】「こんな幹部は辞表を書け」畠山　芳雄

【私の評価】★★★☆☆（74点）

要約と感想レビュー

昭和４３年発行の古い本ですが、基本が押さえられています。

三十年以上前から、仕事の基本は確立されているのですね。

分かっていても、できないからこそ、類似の本が今でも発行されているのでしょう。

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この本で私が共感した名言

・"きみの担当分野で、どんな解決すべき問題があるか"（ｐ22）

・能力とは、要するに自信の持てる範囲のことである。そして幹部の自信というものは、それを自分で克服した経験なしには、絶対に拡がらない。（ｐ35）

・目標とは、この予測値に、何らかのムリ（荷物）を加えたものだ・・・だから目標とは、何らかの意味で今までとちがった工夫をこさらないと、達成できないものを意味している。（ｐ38）

・宿題を持っているか（ｐ62）

・幹部たる者は、どんなに忙しくとも、他人からは決して忙しそうに見えてはならぬものだ。（ｐ131）

【私の評価】★★★☆☆（74点）

目次

第１章　目標指向力―幹部は「自分に荷物を負わせる人」である
第２章　方法発見能力―「できない理由」を前向きに考える
第３章　組織能力―部下が"困っている"ところを探す
第４章　コミュニケーション能力―即座に、こまめに、必要なところに伝える
第５章　動機づけ能力―部下に火をつけ完全燃焼させよ
第６章　育成能力―腹を立てず、根気よく育て続ける
第７章　自己革新能力―新しい仕事への挑戦が幹部を育てる

著者経歴

畠山 芳雄（はたけやま　よしお）・・・1924（大正13）年、北海道帯広市生まれ。1944（昭和19）年陸軍経理学校本科卒。官庁、工場、商社などに勤務の後、1949（昭和24）年（社）日本能率協会。日本能率協会理事長、副会長、特別顧問。経営革新研究所所長。（当時）

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