【私の評価】★★★★☆（83点）

■サラリーマンから独立し
　経営者となった小川さんと、
　社内起業した俣野さんの一冊です。

　お二人の共通点はお金持ちから
　怒られたことがあること。

　「このままではまずいよ！」
　と叱られ、二人は、
　人や本から学びはじめたのです。

・小川は会社員時代、ある投資家の方に
　怒られたことがあります。
　「しょせん今のお前が貯められる
　お金なんて知れているんだから、
　金融商品なんか買うな。
　それを全額自分に投資しろ。そして
　お前が投資される男になれ」と（ｐ149）

■時間は、だれにでも平等です。

　その限られた時間のなかで、
　何をしていくのか。

　経営者として成功したいなら、
　そうした立場になれるような
　自分自身であるのか。

　それに相応しい人間になり、
　適切な行動ができれば、
　ぴったりの運命が待っているのです。

・悪習慣を、「成果を生みだす習慣」に
　少しずつ変えていくことで、
　新しい視野が開けてきます（ｐ2）

■二人とも師匠がいるのが
　印象的でした。

　目の前の人に学ぶのが
　一番効率的なのでしょうね。

　小川さ、俣野さん
　良い本をありがとうございました。

───────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・習慣化する際に一番大切な問いかけは、
　「それを一生続けられるのか？」（ｐ2）

・お金がないときに最高の利回りを生む
　可能性を秘めている投資対象は
　どこかと言えば、自分自身です（ｐ149）

・10年かけて願いがひとつ叶う魔法を
　持っています。何をかなえますか？（ｐ132）

・まずは仮説を立てながら行動をして、
　そこでわからなかったことを
　本や人から体系的に学ぶのがいいでしょう（ｐ191）

・私の会社では社員が経費で5万円の
　セミナーに行くことは奨励しますが、
　経費で100円のペン立てを買ってきたら怒ります。
　「これがお客様のためになるのか？」と（ｐ145）

・体験価値にお金を惜しまない・・・
　体験が増えていくと、ある日、
　自分のなかの基準が変わる瞬間があります（ｐ202）

・趣味でもパーソナルトレーナーを雇う・・・
　キックボクシングに熱中していた時期があります・・
　毎週日曜の朝6時にマンツーマンの
　指導を受けていました・・
　もしお金がもったいないなら、
　その道のベテランにご飯をご馳走して
　教えてもらうのもいいでしょう（ｐ152）

・「私たちがいなくても立派に生きて行ってくれる」
　と心の底から思ってもらうことが、
　究極の親孝行です（ｐ206）

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【私の評価】★★★★☆（83点）

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■目次

第1章 一流と二流を分ける「朝の習慣」
第2章 仕事が最速で動く「昼の習慣」
第3章 人脈と可能性を拡げる「夜の習慣」
第4章 脳と体のキレを上げる「毎日の習慣」
第5章 成長を加速させる「毎週・毎月の習慣」
第6章 視座を高める「毎年の習慣」
第7章 志を貫く「一生の習慣」

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