「採用の超プロが教えるできる人できない人」安田 佳生

【私の評価】★★★☆☆（73点）

●読みやすい本です。

著者はコンサルタントとして有名らしいのですが，
基本的に読ませるのがうまいのでしょう。

ちょっと刺激的な表現で、
正しい考え方を教えてくれる本だと思います。

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・「カツノリ」は「古田」になれない

・新入社員の周囲に配すべき人間は，
「まだまだ足りない」という自覚を持って
仕事に取り組んでいる人間である。

・人生の目標バーの高さが大事になってくる。
　・・・結局は，高いモチベーションを保ちつつ，
　バーを越えようという人生設計図を
　持っている者が勝つのである。

・少なくとも上位五パーセントくらいに入る人でなければ
　部下を持つ資格はない

・「みんなで考える」ことに価値はない

・そろそろ自覚しなくてはならない。
　日本は不景気なのではなく，
　人材レベルが下がっただけなのだ。

・私は夢を実現させるために，
　まず達成予定日を決めてしまう。
　そして，その日に達成するためには，
　具体的に何をすべきなのか，
　プロセスを明確にしてしまうのだ。

採用の超プロが教えるできる人できない人 (サンマーク文庫)

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安田 佳生
サンマーク出版
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おすすめ度の平均:

筆者の業務範囲を考えてから参考にすべき。
採用にはフォーカスしていない
タイトルを「採用経験者が教える無難な人の見分け方」にした方がしっくりくる
採用に関係ない人でも読める
面接の採用者の目を知ることができました。

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【私の評価】★★★☆☆（73点）

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