「かしこい人は「器」が小さい」伊吹 卓、大和出版

■人間には、器があります。
　人間の器とは、測るに測れぬものですが、
　その人の人生を左右する重要な指標でもあります。

　この本では、（　人間の器　）をテーマに
　著者が自分の経験談を交えて、エッセー風に語ってくれます。

■人間の器を大きくするコツは、
　３つに集約されるのですが、
　それらが、著者の経験談から導き出されるのが、
　本書の素晴らしいところでしょう。

　・器を大きくするためには・・・
　　１　自分をつくる　－　自己啓発
　　２　自分を捨てる　－　我を捨てる
　　３　人のために生きる　－　奉仕（ｐ126）

■たとえば、著者は若い頃、気が強いタイプでした。
　ですから、筋が通らないことを言う人は、はっきりと
　それは間違っていますと主張していたようです。

　しかし、４７歳にして、そうした表面的な強さが、
　人を遠ざけ、仕事を失敗させる原因となっていた
　ことに著者は気づいたといいます。

　腹が立ったら、バカになって、
　「目からうろこが落ちました」と言えるかどうか。
　それが、器なのです。

　・「腹が立ったら、ありがとう」・・・もとの言葉は、もう少し長いのです。
　　「お前がかしこいことは、俺がよく知っている。ここはバカになって、
　　人の話をよーく聞け。腹が立ったら、ありがとうと思え。」（ｐ168）

■著者の体験談が多く、充実した内容でした。
　★４つとします。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　・ぺんてるの堀江幸夫社長（当時）は、ひまを見つけては
　　問屋や小売店を訪問して、
　　「ぺんてる商品に対してお客様から苦情がでてませんか」
　　とたずねて回ったというのです。（ｐ52）

　・人生の方針を立てるには、どのようにしたらよいのでしょうか。
　　私の経験からいったら、まず三日坊主をやることです。・・・
　　やってみたいことを全部やってみることです。
　　私は二十五歳までに三十種類やりました。（ｐ127）

　・アパレル・メーカーの（株）ワールドの木口衛会長に・・・
　　「経営で大切なことは何でしょうか。一つ教えてください」
　　といったら、
　　「そうですね。人を怒らせたらいかん、ということですね」
　　とポツンといわれました。（ｐ150）

　・結論からいえば「教えたがる人は、程度が低い」のです。
　　・・・「百聞は一見にしかず」「教えることはムダである」
　　「体験したことしかわからない」・・・「現場主義」（ｐ165）

▼引用は、この本からです。

かしこい人は「器」が小さい―もうひと回り自分を大きくする方法

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伊吹 卓
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■著者紹介・・・伊吹 卓（いぶき　たく）

　１９３２年生まれ。
　６０年電通にコピーライターとして入社。
　６６年渡米し、セールスアイディアを研究。
　現在、商売科学研究所会長。

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■関連書評■
a. 「出会う人みな、仕事の先生」内海 勝統、サンマーク出版社
【私の評価】★★★★★

b. 「人を惹きつける人間力」ボブ・コンクリン、創元社
【私の評価】★★★★★

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