「3原則 働き方を自分らしくデザインする」山梨 広一

【私の評価】★★★☆☆（71点）

■マッキンゼーのコンサルタントの一冊です。
　仕事での3原則とは次の3つです。

　無駄をなくす
　徹底的にこだわり抜く
　あえて「遊ぶ」

　コンサルタントとして
　仕事をしているときに
　気にしていることなのでしょう。

■どうしても会社の仕事は
　マンネリ化してしまう傾向が
　あります。

　その無駄をなくし、
　こだわりを持って考え、
　遊びでアイデアの幅を
　広げるということなのでしょう。
　

　山梨さん
　良い本をありがとうございました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・行動のマネジメントは、
　心と頭と体のフットワーク・・
　　苦手なことにトライしてみる（心）・・
　　それは無理だよと否定しない（頭）・・
　　自分の手で書く（体）・・
　　頻繁にいろいろな現場に行く（ｐ31）

・「前例踏襲」「手続き主義」から
　「生産性」「こだわり」「遊び」への
　目的転換（ｐ95）

・「〇〇抜く」という働き方がある。
　　考え抜く。
　　やり抜く。・・
　　調べ抜く。・・
　　議論し抜く。
　　説得し抜く（ｐ120）

・しごとの終了時間や休憩の時間などは、
　事前に自分で設定すべきだ。
　そして、それを励行するべきだ（ｐ163）

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【私の評価】★★★☆☆（71点）

■目次

序章 「仕事」を再定義することから、すべてははじまる
第1章 「仕事」から「しごと」への発想転換
第2章 「前例踏襲型」マインドセットから「生産性」「こだわり」「アソビ」への発想転換
第3章 「受動的」から「能動的」の発想転換

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