【私の評価】★★★★★（92点）
■最近、ＮＬＰを
集中的に勉強しています。
ＮＬＰとは、
Neuro Linguistic Programming
（神経言語プログラミング）
つまり人を自分の望む方向に
プログラムするといういことです。
・プログラムは、
１「インパクト（強い体験）」と、
２「回数（繰り返し）」
の２つの方法でできます（ｐ42）
■人は、無意識のうちに
プログラムされています。
昔、犬にかまれた人は、
犬が怖い。
英語の先生にイジメられた人は、
英語が嫌い。
これは経験とか思い込みとか
トラウマとか言われるものなのでしょう。
・本能（無意識）は
自分を守ろうとしているのです（ｐ41）
■こうした人の特性を理解することで、
良い人間関係を作ることができるのです。
うまくいっている人は、
無意識にＮＬＰを使っているのでしょう。
これまで読んだＮＬＰ本で、
この本が最も教科書として
完成度が高いと思いました。
山崎さん、
良い本をありがとうございました。
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■この本で私が共感したところは次のとおりです。
・質問の内容が相手の意識の方向を決定する・・
「なんで失敗したんだ？」
→失敗した理由に焦点が当たる
「どうすればうまくいったと思う？」
→うまくするために必要なことに焦点があたる（ｐ79）
・決定権を持つと安心・安全（本能）が満たされる・・
「決定権を与える例」
目標は売上を二倍にするというふうに掲げているが、
これについてはどう思っている？（ｐ95）
・リーダーシップを発揮する絶対条件・・
相手が否定的でも、まずはそれに合わせる。
「場」に合わせ、本当に思っていることを話す（ｐ183）
・人の気持ちを変化させる・・・
たとえば、7歳のころの楽しい思い出や
ワクワクしたことにアクセスしてもらう（ｐ77）
・適切なアイデンティティを選択する・・
私は「先頭に立って部下を引っ張る存在である」
→私は「部下の自発性を育てる存在」である（ｐ133）
・肯定的な質問のリストとメリット・・
毎朝の質問リスト
１ 私の人生は今、何が幸せだろう？・・
３ 今感謝したいことは何だろう？
４ 今もっとも楽しんでいることは何だろう？（ｐ91）
・エジソンも使った潜在意識活用法
寝る前に知りたいことをメモ用紙に書いて、
メモとペンを枕もとに置いて寝る（ｐ85）
日本能率協会マネジメントセンター
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【私の評価】★★★★★（92点）
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■目次
プロローグ 人間力を最大化する脳の基本プログラム
第1章 能力を倍増させる言葉の使い方、質問のノウハウ
第2章 相手の意識のレベルに応じたコミュニケーションの仕方
第3章 コミュニケーションでリーダーシップを発揮する絶対条件
第4章 パワーコミュニケーションの実践
