「黒字浮上!最終指令―出向社長奮斗の記録」猿谷 雅治

【私の評価】★★★☆☆（75点）

■親会社のホープが
　赤字会社の社長に抜擢される。

　よくあるストーリーですが、
　実例から組み立てた本書は、
　実際と近いのではないでしょうか。

　最初に新任社長が目にするのは、
　やる気のない社員たちです。

　そして、会社の赤字の原因を
　他人のせいにする
　組織の長たち。

・この無表情、無気力の死んだような人びとを率いて、
　この会社を黒字にするのか。・・・
　できるのか、俺に。（ｐ20）

■まず、やることは、
　仲間づくりでしょう。

　協力してもらえる
　側近を集めるのです。

　次は現状把握するための視察と、
　社員との面談です。

　この段階である程度の課題を
　把握し、打ち手を考えます。

・良いストロークを与えるようにすること。ある社長は
　現場巡回をするのだが、彼の歩いたあと、社員たちは
　やる気を失うと言われている。その社長は社員たちの
　仕事のミスをチェックし、文句を言って歩いたのである（ｐ264）

■根本的に大切なのは、
　社長の熱意でしょう。

　この人は、本気なのか？
　また同じではないのか？

　そうした社員の疑念に対し
　社長の熱意が少しずつ、
　社員を動かしていくのです。

　朝礼での会社の方針説明、結果報告、
　環境改善、コスト削減、品質向上、
　販売価格改定・・・
　

　こうしたあらゆる手を打って、
　やっと会社は変わりはじめます。

■こんなに簡単に会社が変わるものか・・・
　それは難しいことでもあり、
　変わるときには本当に変わるのでしょう。

　経営というものの難しさ、
　素晴らしさ感じました。

　猿谷さん、
　良い本をありがとうございました。

━━━━━━━━━━━━━━━━━

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・今月はみなさんの掛け値なしのトコトンの
　力をためしてみたい。
　つまり当社の現状における瞬間最大風速を
　つかんでみたい。（ｐ123）

・小グループに分けて突っ込んだグループ討議をする。
　テーマは「黒字浮上をより効率的に達成するために、
　社長、部長、課長たちに望むことと、
　自分の職場で何をやるか」である（ｐ195）

【私の評価】★★★☆☆（75点）

楽天ポイントを集めている方はこちら

読んでいただきありがとうございました!

この記事が参考になった方は、クリックをお願いいたします。
↓　↓　↓　
人気ブログランキングに投票する

メルマガ「１分間書評！『一日一冊：人生の智恵』」 50,000名が読んでいる定番書評メルマガです。購読して読書好きになった人が続出中。 ＞＞バックナンバー

もちろん登録は無料！！ 　　　　　　　　配信には『まぐまぐ』を使用しております。