「ストーリー経営-コアなファンが集まる究極のブランディングメソッド」上村 英樹

【私の評価】★★★☆☆（77点）

■ガソリンスタンドへの人材派遣から、
　資格取得支援と事業を伸ばし、
　150名の企業グループを育てた　
　上村さんの一冊です。

　上村さんが人材を集めることができたのは、
　ストーリーを意識していたから。

　上村さんのストーリーは、
　多くの人に喜んでもらうことで、
　仕事を通じて社会に貢献することです。

・当社スペックでは経営理念を「クレド」と呼び、
　これを朝礼時に毎回皆で読み上げている・・
　「私たちは、好転を演出する
　　ハッピー・ナビゲーターです・・（p84）

■ストーリーを意識すると、
　人がやらないことをやれる。

　合理的ではなくても、
　やると決断できる。

　ファンができる。
　ファンが社員になる。
　そんなことが起こるそうです。

・スペックの採用コンセプト・・・　
　・私の著作を読んでいること
　・過去にスペックとのかかわりがあること
　（アルバイト、インターン、顧客、縁故他）（p182）

■社員が社長のストーリーに
　共感できる会社はうらやましいですね。

　著者に言わせれば、
　共感できる社員を集めているとも
　いえるのでしょう。

　上村さん、
　良い本をありがとうございました。

━━━━━━━━━━━━━━━━━

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・ビジョンとは、未来絵図のことである。
　今現在はそうではないが、
　やがてそうなっているだろうという未来の具体的な姿（p57）

【私の評価】★★★☆☆（77点）

楽天ポイントを集めている方はこちら

読んでいただきありがとうございました!

この記事が参考になった方は、クリックをお願いいたします。
↓　↓　↓　
人気ブログランキングに投票する

メルマガ「１分間書評！『一日一冊：人生の智恵』」 50,000名が読んでいる定番書評メルマガです。購読して読書好きになった人が続出中。 ＞＞バックナンバー

もちろん登録は無料！！ 　　　　　　　　配信には『まぐまぐ』を使用しております。