「20代で身につける成長の法則」長井 亮

【私の評価】★★★☆☆（74点）

■私の20代は
　ほとんど本を読みませんでした。

　今思うと、月１冊でもノウハウ本でも
　読んでいれば、だいぶ違ったのでは
　ないかと考えています。

　それは、仕事には
　基本があるからです。

　挨拶。
　表情。
　メモ。
　報告・相談。
　マナー。

　さらに一歩進めれば、
　仕事の優先順位とスピード。
　悩みへの対処法。
　人を動かす技術。
　学ぶべきことは多いですね。

・詳細でなくても素早く返答してくれる人と、
　時間はかかるがしっかり返してくれる人。
　どちらが相手を安心させるかというと、
　圧倒的に前者である。（ｐ54）

■上司の視点から見れば、
　どこまで仕事を任せられるかどうか、
　と考えていると思います。

　そういう意味では
　与えられる仕事は、
　ちょうど自分のレベルに合ったもの
　ということになります。

　「こんな雑用はやりたくない」
　と思っても、
　自分が変わらなければ、
　仕事は変わらないのです。

・ルーティンの仕事から逃れたいのであれば、
　今任されている仕事の
　第一人者になることだ。
　そうすれば、今とは違った仕事を任されるはず。（ｐ168）

■自分が20代に読んでもよかった本だと
　思いました。

　すべてをできる必要はないと思いますが、
　知っておく必要はあると思います。

　長井さん、良い本を
　ありがとうございました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・行動して失敗することを恐れるよりも、
　何もしないことを恐れよう。（ｐ14）

・感動してもらいたいのなら、
　相手が期待していることに
　ちょっとだけプラスαしてみるとよい。（ｐ80）

・努力したからといって
　成功するわけではない。
　しかし成功者は必ず努力している。（ｐ96）

・仕事のレベルが昨年と同じなら、
　給与が上がらないのも当然である（ｐ76）

【私の評価】★★★☆☆（74点）

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