「アルバイトも熱狂して働き出す ドラマティック★マネジメント」森憲一

【私の評価】★★★☆☆（79点）

■仕事を部活動にしてしまおう！
　という一冊です。

　その仕掛けは、
　全国大会を作っちゃう。

　そこまでは・・・
　という人には、
　職場に働く人の
　ドラマを取り上げる。

　社内報で社員を
　紹介してあげる、
　というものです。

・部活動には、目指すべき全国大会が
　必要なんですね（p132）

■会社のCMでも、
　社員の姿をテーマにしたものが
　ありますが、
　これもドラマティックマネジメントの
　一つでしょう。

　社員を仕事というドラマの
　主人公にするということです。

・社内報の仕掛け・・・
　「匠」という企画です（p217）

■管理職としては、
　一人ひとりの思いや、
　ドラマを拾い上げることが
　大切だとわかりました。

　もう少しじっくり話す機会が
　必要かもしれませんね。

　森さん、
　良い本をありがとうございました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・一人でも多くの人が、
　存在価値を感じられる組織（p12）

・このような一人のパートのドラマが　
　いつも社内報に掲載されているとしたら、
　全国で働くパートはどんなふうに
　感じるでしょうか？（p33）

・なぜ、この会社に入ったの？
　なぜ、この仕事を続けているのか？
　いつからそんなふうに感じるようになったのか？
　きっかけはどのようなものだったのか？（p61）

・写真撮ろうよ！いつかこの目標を達成できたときに、
　『あーあのときが一番辛かったよね～』って
　笑って言えるその日のために、
　写真とろうよ！（p137）

【私の評価】★★★☆☆（79点）

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