「その前提が間違いです」清水 勝彦

【私の評価】★★★☆☆（72点）

■この本は、「あなたの会社では、
　本当の目的が共有されていますか？」
　と問いかけてくれる一冊です。

■そういえば、
　先日、会社で行ったワークショップで、
　目からウロコが落ちました。

　そのワークショップでは、
　プロジェクトを考えるまえに、
　　・その目的はなんですか？
　　・成果物はなんですか？
　　・成功の基準はなんですか？
　の問いに参加者全員で答えるのです。
　この本の問いと同じだったのです。

・わかっているはずだけど、あるいはわかっていなくては困るのに、意外にしっかりと「共有」されていないのが、企業における前提ではないでしょうか。（p23）

■根本の認識を間違うと、
　まったく違った結論に落ち着いたり、
　無駄に悩んでしまったりします。

　たとえば、あなたが社内政治好きの同僚にイライラ
　していたとすれば、
　それは同僚が無能だから政治に集中していることが
　わかればイライラも少しやわらぐのと思うのです。

・「能力がないのに」政治に走るのではなく、「能力がないから」政治に集中しているのです（p43）

■根本の「前提」が間違っている状況は、
　ある意味ジョークのようですが、
　実際にはよくある風景だと思います。

　そうした「前提」の共有の大切さを気づかせてくれる
　一冊でしたので、
　★３つとします。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・船をつくるのなら、材木の切り方や、鉋（かんな）のかけ方を教える前に海への情熱を伝えよ（サン＝テグジュペリ）（p215）

・×：セクショナリズムによるコミュニケーションの阻害
　○：セクショナリズムは必ず生まれる（p32）

・「あの男は嫌いだな」「あの男のことはよく知らないだろう」とラムが答えました。「だから嫌いなんだよ」（p35）

【私の評価】★★★☆☆（72点）

■著者経歴・・・清水 勝彦（しみず　かつひこ）

　テキサス大学サンアントニオ校准教授。
　８年間戦略コンサルタントを経験。

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