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「上司のすごいしかけ」白潟 敏朗

本のソムリエ 2006/03/23メルマガ登録
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上司の すごいしかけ


【私の評価】★★★★☆(84点)


要約と感想レビュー

●日本には数百万という職場があると思いますが、
 それぞれの職場には受け継がれた仕事のコツ
 というものがあるはずです。


 そうした職場で行われているコツは、
 実践を通じて改良され、先輩から
 後輩に受け継がれなくてはなりません。


 そして、よいものは他の職場にも
 展開していくことができれば最高です。


・「みんなの前でパチパチ表彰」・・・部門ごとや社員全員が出席する朝礼や会議で、がんばった社員を発表してみんなで拍手をするんです。(p54)


●しかし、実際にはその職場内だけでも、
 仕事のコツを伝承するのは
 難しいというのが現実でしょう。


 この本では「かんたん実行 ばつぐん効果
 らくらく継続」というキャッチフレーズどおり、
 簡単にできる仕事のコツを紹介しています。


 コンサルティングを通じて
 効果のあるものだけを
 紹介しているようです。


 簡単さが素晴らしいということで、
 ★4つとしました。


この本で私が共感した名言

■この本で私が共感したところは次のとおりです。


・次のページに掲載したのはウチの会社の組織図なんですが、「やりたいこと」「やれること」のアンケート結果と、それぞれの名前を組織図にそのまま載せています。(p27)


・毎月決まった日に「全員参加飲み会」・・・ただの飲み会じゃつまらないので、その月に生まれた人のバースデーパーティということでやっています。(p164)


上司の すごいしかけ
白潟 敏朗
中経出版
売り上げランキング: 114740


【私の評価】★★★★☆(84点)



著者紹介

 白潟 敏朗(しらがた としろう)・・・1964年生まれ。2006年、トーマツ・イノベーション株式会社代表取締役。2014年白潟総合研究所株式会社を設立。2017年にリファラルリクルーティング株式会社、2018年に1on1株式会社、2019年ソーシャルリクルーティング株式会社を設立、中小ベンチャー企業に特化した、本質的なコンサルティングを行う。


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