「会社を変える「日本式」最強の法則―創造的な企業体質への変革!」　柴田　昌治

【私の評価】★★☆☆☆（68点）

トヨタのチェンジリーダーたちには共通して「まずやってみる」という行動習慣が見られるが、それはやってみなければ必要な知恵も出てこないし、本当の課題も見えてこないからである。

●「まずやってみる」です。
　そうすれば、だいたい失敗します。

　その失敗から学んで、進歩していく。
　世の中、そんなものなのです。

【私の評価】★★☆☆☆（68点）

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