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「会社を変える「日本式」最強の法則―創造的な企業体質への変革!」 柴田 昌治

2003/04/28公開 更新
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会社を変える「日本式」最強の法則―創造的な企業体質への変革!

【私の評価】★★☆☆☆(68点)


トヨタのチェンジリーダーたちには共通して「まずやってみる」という行動習慣が見られるが、それはやってみなければ必要な知恵も出てこないし、本当の課題も見えてこないからである。


●「まずやってみる」です。
 そうすれば、だいたい失敗します。


 その失敗から学んで、進歩していく。
 世の中、そんなものなのです。


会社を変える「日本式」最強の法則―創造的な企業体質への変革!
柴田 昌治
ダイヤモンド社
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【私の評価】★★☆☆☆(68点)


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