「新 大学教授になる方法」鷲田 小彌太

【私の評価】★★☆☆☆（66点）

「仕事」は習慣の力によって持続するのです。長期間の休みがあると、よほどしっかりした計画や、締め切りのある注文仕事がないかぎり、「休む」習慣だけが身について終わってしまいます。休む習慣というのは、怠惰と同じことです。「ゆとり」などという美しい言葉を使う人がいますが、私は「ふはい」といいたいと思います。「発酵」にいたることのない「腐敗」です。

■サラリーマンは長期の休みをとりずらいものですが、
　働き方改革でゆとりや在宅勤務が増えてくると、
　手抜きや休むという悪い習慣が増殖して
　「ふはい」してしまう可能性があるということです。

　あくまでも、「ゆとり」というものは、
　大量の良い仕事をしなくてはならない人が、
　効率的に仕事を進めるために必要な良い習慣の
　ひとつであるという認識が必要でしょう。

　過労死しそうな人には「ゆとり」は良い習慣ですが、
　だらだらしている人には「ゆとり」は
　最悪の習慣ということでしょう。

■新型コロナウイルスにより在宅勤務が増えていますが、
　仕事をやっているのかどうか、数字で把握しないと
　仕事も進みませんし、本人の生活も腐敗してしまう
　恐れがあります。

　それは仕事の厳しさとうよりも、しっかり社会に
　貢献することを後押しするという意味での
　管理を強化する必要があると思うのです。

　「小善は大悪に似たり」と言われるように
　部下を自由に泳がせておく上司は優しい
　上司に見えますが、部下をダメにしてしまって
　いる可能性があるということなのでしょう。

【私の評価】★★☆☆☆（66点）