「考えてみる」大久保 寛司

【私の評価】★★★☆☆（70点）

要約と感想レビュー

　著者は日本ＩＢＭを勤め上げた人のためか、職場でのコミュニケーションについての項が多いように感じました。仕事は人しだいというように、仕事の半分以上は、人とのコミュニケーションなのでしょう。

　権限で人を動かすのではなく、自ら動くように誘導する。威嚇するよりも、笑顔で良い人間関係を作ることを推奨しています。

・「しなさい」ではなく「したらいいと思わない？」と「笑顔で」語りかけましょう（ｐ117）

　文体としては「詩」のような感じで、まじめな中谷彰宏さんの本といった印象でした。個人的には、著者の体験をもっと教えてほしいと感じました。

　日本IBMは巨大組織ですから、組織人としての生き抜き方、人との接し方など考えることは多いと思うのです。そうしたノウハウを期待したいものです。

・人が育つ組織の若手スタッフは言う「先輩のまねをしているだけです」（ｐ33）

　サラリーマン出身らしく、仕事を通じて自分を成長させることを目指す一冊でした。

　大久保さん、良い本をありがとうございました。

この本で私が共感した名言

・己の言葉の響きを磨くとは自分自身を磨くことだ（ｐ15）

・その会社の人たちは・・・洗面台で手を洗ったあと周囲に散った水を拭き取る（ｐ22）

・仲間のどのような失敗も失敗は自分の責任
　成功の役割をどれだけ果たしてもすべて仲間の功績（ｐ54）

・その人にはその人の訳が（ｐ68）

・今　大切なことは
　今を　どのような思いで生きるか
　今を　どのように生きるか・・（ｐ106）

▼引用は下記の書籍からです。

【私の評価】★★★☆☆（70点）

目次

第１章　こんなふうに生きたい
第２章　己に問う
第３章　友へ

著者紹介

　大久保 寛司（おおくぼかんじ）・・・１９４９年生まれ。大学卒業後、日本ＩＢＭ入社。９８年ＣＳ部長。２０００年退職。現在、人と経営研究所所長。

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