【書評】「「５１歳の左遷」からすべては始まった」川淵 三郎

【私の評価】★★★★☆（86点）

要約と感想レビュー

51歳で子会社出向

Jリーグを作った川淵キャプテンの生き様をまとめた一冊です。川淵キャプテンは、悪く言えば、サラリーマンとしては生意気で扱いにくい人だったようです。

しかし、51歳で子会社出向となったおかげで、日本サッカーリーグの立ち上げに参加することとなり、リーダーとしての才能を発揮することができたわけです。

サラリーマンとしてはマイナスとなった「強い信念」というものが、Jリーグ立ち上げというプロジェクトにおいてプラスになったのです。これも一つの運命であったと言えるのかもしれません。

仕事で何かを成し遂げるために、私は自らに「ぶれない」ことを課します。・・・「ぶれない」、それが行動の芯です（ｐ167）

少数意見のほうを聞く

本書を通じて、川淵さんの指導者としての経験は興味深いものでした。例えば、１０人いたら８人の意見ではなく、２人・３人の少数意見のほうを深く聞くようにしていたという。

「以心伝心」が、実はあてにならないなど、自分の意思を伝えることのむずかしさ、そして人間関係も難しい。だれでも試行錯誤を繰り返している永遠の課題なのでしょう。

「以心伝心」が、実はあまりあてにならない（p34）

少数意見のほうを聞く

川淵さんは「もっとも重要なのは「私利私欲」を捨てて、組織の目標のために自分はどこまでも貢献する、という揺るがない軸だ」と書いています。

川淵さんが自分で原稿を考えたなと分かる本だと思いました。何かを成し遂げる人はやはり違う、と思える本でしたので★４つとしました。

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この本で私が共感した名言

・私は人に好かれたくない。好かれたくないと割り切っているから、言うべきこともはっきり言えるし、思い切った行動ができる（井村雅代）（p67）

・現場に何が必要か感じ取る・・・Jリーグが始まった当初、私はすべてのスタジアムに視察に行きました。視察だと、大げさに知らせることなく、スタジアム行きのバスに乗り、雨の中、ゴール裏に立って観戦（p105）

・「ない」より「ある」人生・・・私が考える失敗とは、ミスをすることではなく、ミスを取り返そうとしない消極的な姿勢なのです（p141）

▼引用は、この本からです。

【私の評価】★★★★☆（86点）

目次

プロローグ　「５１歳の左遷」からすべては始まった―ロスタイムこそ逆転のチャンス
第１章　指導者の流儀
第２章　組織に生きる
第３章　人間力を磨く
第４章　夢を追いかけて
エピローグ　いくつになっても夢を追い続ける

著者経歴

川淵 三郎（かわぶち　さぶろう）・・・１９３６年生まれ。大学２年生でサッカー日本代表。６１年古河電工入社。７０年に現役引退後、古河電工監督、日本代表監督。８８年日本サッカーリーグ初代チェアマン。９１年Jリーグ立ち上げ。古河電工退職。２００２年日本サッカー協会キャプテン（会長）。現在は名誉会長。

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