「伝わる・揺さぶる！文章を書く」山田ズーニー

【私の評価】★★☆☆☆（69点）

要約と感想レビュー

●私は技術の勉強会を主催しているのですが、
　なぜか、勉強会で文書の書き方を
　教えたほうがいいのではないか、
　という意見がありました。

　「技術の勉強会なんですけど・・・」
　と思ったのですが、
　上司に受けの良い文書を書く技術のニーズは
　非常に強いんですね。

●組織で働くビジネスマンなら
　文書を作る技術が必須なのですから、
　こういう本が参考になると思います。

　まずは書いてみる。
　学んでから書いてみる。
　できるまでやり続ければ
　書く技術も進歩していくはずです。

この本で私が共感した名言

・文書を書くとき、「読み手から見たら、これを読む動機はなんだろう？」と考えてみよう。はっきりした動機があれば、文章の冒頭に書く。（ｐ201）

＜小冊子のような本では、冒頭にポイントを持ってきている場合が多いですね＞

・１．謝罪　２．相手から見る　３．罪を積極的に認める　４．原因を究明する　５．対策を立てる　６．償いをする　７．再度、謝罪（ｐ169）

＜会社に謝罪に来る人に読ませたい構成ですね。私は謝罪する人にはなりたくありません。でも謝罪するならこの構成を使うでしょう＞

・自らが会議を主催し議事録も作成する場合は、自分の頭を整理するためにも、あらかじめ、「前日までの流れ」と「本日の議題」、「次回の予定」のところは、議事録に書き込んでおいて、会議に臨むとよい。（ｐ148）

＜これは、私も無意識にやっているかもしれません＞

・＜依頼文の構成＞挨拶→自己紹介→志→依頼内容→依頼理由→条件→返事を伺う方法・締めの言葉（ｐ132）

＜私のメルマガの相互紹介の依頼文書は、この構成になっています＞

【私の評価】★★☆☆☆（69点）

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