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「母性の経営」久野 康成、井上 ゆかり

2009/07/19公開 更新
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母性の経営
【私の評価】★★★☆☆(72点)


■最近、コーチングを受けている人が増えてきたようですが、
 会社でもコーチを雇う時代が来るのかもしれません。


 この本では、会社にセラピストを導入して、
 カウンセリングしたらどうなるのか?
 ということを小説形式で教えてくれる一冊です。


■この本のなかでは、上司、部下、女性社員などを
 女性セラピストがカウンセリングしていきます。


 結果はすべてハッピーエンドなのですが、
 途中、紆余曲折もあり、
 それが現実に近いのでしょう。


■この本を読んで、
 会社もコーチ(この本ではマネジメントセラピスト)を
 雇う時代が近づいていることを感じました。


 一人雇えば、一日4人コーチングするとして、
 一週間に20人。2週に一回コーチングするとすれば、
 50人規模の会社なら導入できるはずです。


 書籍としては、人の話を聞くことから、
 働く人の心のケアの大切さがわかる一冊ですので、
 ★3つとしました。


─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。


 ・人間は、自分の話を真剣に聞いてくれる人が好きなんだ・・・
  コミュニケーションの目標を、
  信頼関係を築くことに設定しておかないと、
  ただの会話・・・で終わってしまう。(p73)


 ・私はクライアントの社長に、
  どのような社員教育を
  しているのかを尋ねました。
  その答えは毎日、10分間、
  朝礼で3分間スピーチを実践している、
  というものでした(p218)


 ・成功者とは、
  社会に価値を与え続けている人(p235)


▼引用は、この本からです。 
母性の経営
久野康成 井上ゆかり
出版文化社
売り上げランキング: 46393
おすすめ度の平均: 4.5
5 前向きになれる本!
5 女性としてキャリアを考えなおしました!
5 現代社会に生きる経営者、ビジネスマンにお勧めの一冊
5 すばらしい
5 読みやすさだけではない奥深さがある!

【私の評価】★★★☆☆(72点)


■著者経歴・・・久野 康成(くの やすなり)

 (株)東京コンサルティングファーム代表取締役
 1965年生まれ。90年青山監査法人入所。
 98年久野康成公認会計士事務所を設立。
 営業コンサル、IPOコンサルを行う。
 

■著者経歴・・・井上 ゆかり

 (株)人財開発 組織心理コンサルタント
 大学卒業後、(株)人財開発に入社し、
 社員のカウンセリング、教育コンサルを行う。


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