【私の評価】★★★☆☆（77点）
■バンダイの社長による仕事の考え方です。
上野さんは、スピードが自分の武器だという。
それと良い人間関係を作れること。
そして、１０年単位の仕事の流れを
作ることができる。
こうした人が社長になれるのですね。
上野さん、
良い本をありがとうございました。
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■この本で私が共感したところは次のとおりです。
・人間関係を良好に保つために私が常に考えているのは、
相手の思考のタイプを見極めること。・・・
論理的に考えを積み上げて結論を出す人と、
結論を先に出してプロセスをあとから考える人。（ｐ73）
・人間関係がこじれる最大の理由は、
意見が食い違うというよりも、
ロジックを聞いてもらえないとか、
共感してもらえない、つまり、
心の内をわかってもらえないことに対する
寂しさや憤りだと思います（ｐ74）
・自分の苦手分野を補ってくれる人というのは、
いわば自分とは正反対のタイプであることも多く、
どちらかというと性格的に合わない人かもしれません。
でも、そういう人こそが、
自分をサポートしてくれる人なのです（ｐ137）
【私の評価】★★★☆☆（77点）
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