「給料を上げたければ、部下を偉くしろ」上野 和典

【私の評価】★★★☆☆（77点）

■バンダイの社長による仕事の考え方です。

　上野さんは、スピードが自分の武器だという。

　それと良い人間関係を作れること。

　そして、１０年単位の仕事の流れを
　作ることができる。

　こうした人が社長になれるのですね。

　上野さん、
　良い本をありがとうございました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・人間関係を良好に保つために私が常に考えているのは、
　相手の思考のタイプを見極めること。・・・
　論理的に考えを積み上げて結論を出す人と、
　結論を先に出してプロセスをあとから考える人。（ｐ73）

・人間関係がこじれる最大の理由は、
　意見が食い違うというよりも、
　ロジックを聞いてもらえないとか、
　共感してもらえない、つまり、
　心の内をわかってもらえないことに対する
　寂しさや憤りだと思います（ｐ74）

・自分の苦手分野を補ってくれる人というのは、
　いわば自分とは正反対のタイプであることも多く、
　どちらかというと性格的に合わない人かもしれません。
　でも、そういう人こそが、
　自分をサポートしてくれる人なのです（ｐ137）

【私の評価】★★★☆☆（77点）

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