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「イヤならやめろ!」堀場 雅夫

2011/05/03公開 更新
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イヤならやめろ!  新装版-社員と会社の新しい関係 (日経ビジネス人文庫)

【私の評価】★★★☆☆(76点)


■堀場 雅夫さんは、堀場製作所創業者。


 創業者らしく、 
 その主張は挑戦者として
 力強いものがあります。


 世界一になれ
 原価を半分にしろ!
 24時間以内に解答せよ!


 これくらいでなければ、
 ベンチャー企業として成功することは
 なかったのかもしれません。


・すべてのリクエストに対して、
 二十四時間以内に解答せよ。 
 完全解答は不可能ならば、第一報を送れ(p167)


■こうした挑戦できる人、
 難しいことにあえて立ち向かう人、
 新しいことが好きな人が

 企業を作り出し、
 日本を作ってきたのだと
 思います。


 震災のあった今という時こそ、
 こうした人が求められているのでしょう。


 堀場さん、
 良い本をありがとうございました。


━━━━━━━━━━━━━━━━━


■この本で私が共感したところは次のとおりです。


・企業人として生き残れるかは、
 自分がエキスパート(専門家)として
 世界に通用するかどうかにかかっている(p48)


時間を半分にする「タイム・ワン・ハーフ」
 という運動を続けてきたのですが、
 最も顕著にその効果が出ているのは、会議なのです(p90)


・原価を半減するためには,構成部品を半減せよ。
 事務系の仕事なら,手続きを1/2にせよ


・一ヶ月たってだめなら、
 「全くほかの方法を考える」とか、
 「担当者を変えてみる」など何らかの
 方策を打たないと絶対に前に進めません(p161)


・開発に成功するまでに一のエネルギーが必要だと
 すれば、商品を試作するのに十倍。それから商品化 
 するのに百倍。最終的に利益が出るまでには千倍はかかる
 (ソニーの井深大さん)(p136)


・とんでもない,そんなことできるはずがないと
 言われてもやり抜く人を求めたい


・「まあ,こんなもんやな」という妥協があって,
 だんだん手を抜いていったのです


・これはだれのやった仕事だ,これはその時代には
 素晴らしいものだった,と言われるような仕事を残していけたらおもしろいし,
 人間の生き方として大事なことだと思います



【私の評価】★★★☆☆(76点)


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