【書評】「一生かかっても知り得ない 年収１億円思考」江上 治

【私の評価】★★★☆☆（77点）

要約と感想レビュー

お金を稼いでいる人の特徴

富裕層ファイナンシャルプランナーが教える、お金を稼いでいる人の特徴48連発です。貧乏の形態はいろいろありますが、稼いでいる人は似ているのかもしれません。

まず、稼いでいる人の特徴として、素直、感謝、元気、礼儀、好かれるなどがあるようです。例えば、素直に現実を見て、その客観的な現実を受け入れて自分を変える力、つまり他からの声に耳を貸す度量です。

こうした特徴は親から教育される場合もありますが、一番いいのは、優秀な人の丁稚になることらしい。

私は職業教育の基本は「丁稚奉公」だと考えている。・・・朝は早くから起きて、番頭（上司）の言うことをまっすぐ聞いて、文句は言わない。・・・黙々と、一所懸命働く（ｐ25）

自分の分身を作る

そして、同じように組織として稼ぐためには、自分の分身を作っていく力が必要になります。これも丁稚奉公が自分の分身を作るために効果的だそうです。

人材育成できる人とできない人がいるようですが、もし、人を育てることができれば、稼ぎは非常に大きくなっていくわけです。

つまり、店と店員も商品であり、技術だけでお客様は来ないのです。店の汚さを見れば、教育の仕方も一目で分かるという。

稼ぐ部下を最速で育てる方法・・・まず３年間、店長という役職を与える。そして自宅に住み込ませる。朝ごはんも夕ご飯も一緒。完全な丁稚奉公である（ｐ156）

みんなお客様

上司からは「新入社員のうちは、社内の人も、みんなお客様だと思え」と言われたという。それが営業のイロハだというのです。

お金持ちと付き合っていると、こうしたお金持ちの常識を理解できるようになるのかもしれませんね。

江上さん、良い本をありがとうございました。

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この本で私が共感した名言

・「なぜ、あの店にはお客がいないか、分かる？」・・・「へー、面白い意見だね」いいところを見ているね」とホメ言葉を返してくれる（ｐ57）

・「稼げない人」は予算思考で行動する・・・投資思考・・・リスクもあるが、上がる可能性はもっと大きい（ｐ43）

・Ｈ氏からアドバイスされたのは、「事務所は、いい場所に借りなさい」「接客するスペースには、お金をかけなさいよ」ということだった（ｐ102）

・「お金は怖い。お金は人を左右する」という事実があり、一方では「しかし、人間、お金だけじゃないな。死んだときにその人間の価値が分かるんだな」（ｐ96）

【私の評価】★★★☆☆（77点）

目次

第１章　一生かかっても知ることのできない年収１億円「稼ぐ人」の思考
第２章　年収１億円「稼ぐ人」には、１５歳までの環境と２０代の経験に秘密がある
第３章　メンターから教わるべき非常識な「稼ぐ人」７か条
第４章　商品としての「自分」を売れるとてつもなく「稼ぐ人」の法則
第５章　４条件をクリアできる部下は、間違いなく年収１０００万円
第６章　戦略性に富んだポジショニングが「稼ぐ人」との分かれ目
第７章　なぜ、稼げない人は「稼ぐ人」と付き合うことができないのか

著者経歴

江上 治（えがみ　おさむ）・・・株式会社オフィシャル代表取締役。株式会社企画塾顧問。株式会社ＭＭＣコンサルティング顧問。ゴールドスター・アセットマネジメント株式会社執行役員。１９６７年生まれ。富裕層専門のファイナンシャル・プランナー。
　

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