「現場革命―ふつうの会社をオンリーワン企業に!」大脇順樹

【私の評価】★★☆☆☆（63点）

要約と感想レビュー

■チラシ広告の企画・製作を行っている
　総合オリコミ社の経営改革の実績本です。

　リクルート系のコンサルタント会社が入り、
　まずやったのは、幹部社員の経営者としての
　自覚を持たせる研修です。

　この研修で、幹部社員に社長の気持ちを理解させ
　不満を取り除くのです。

■次に行うのは、中間管理職に
　「お客様の喜びが、自分のたちのよろこび」
　という社長の考えを浸透さるための、
　ロールプレー研修です。

　最後は、社長が会社の事業の中で
　「チラシ」に集中することを決断し、
　総合オリコミ社は減収増益を達成します。

　答えのない経営というものの
　奥深さがわかる一冊でした。

この本で私が共感した名言

・プロとアマの違い・・・「体験をエピソードで終わらせるか、体験の中から原則をつかみ、次に活かせるか」だ。（ｐ133）

▼引用は、この本からです。

【私の評価】★★☆☆☆（63点）

読んでいただきありがとうございました!

この記事が参考になった方は、クリックをお願いいたします。
↓　↓　↓　
人気ブログランキングに投票する

メルマガ「１分間書評！『一日一冊：人生の智恵』」 44,000名が読んでいる定番書評メルマガです。購読して読書好きになった人が続出中。 ＞＞バックナンバー

もちろん登録は無料！！ 　　　　　　　　配信には『まぐまぐ』を使用しております。

---

お気に入りに追加｜本のソムリエ公式サイト｜発行者の日記