「20代会社員の疑問－いま、働くこと」山本 直人

【私の評価】★★☆☆☆（64点）

■博報堂にて若手の人材育成に取り組んだ著者の、
　サラリーマンという仕事を
　若手にアドバイスするという視点から考察した一冊です。

■サラリーマンは仕事の安定性はあるものの、
　その一方で働くことの意義を見つけることに
　悩んでいる人が多いようです。

　無能に見える上司、つまらない仕事、先に出世する同僚・・・
　若手にとって、グチの一つでも言いたくなる
　ことは多いはずです。

■そうした中で、どう考えれば
　より前向きになれるのでしょうか？

　上司が無能に見えるのは、自分が無能だから・・・
　つまらない仕事があるのは、自分がつまらない人間だから・・・
　同僚が出世するのは上司がそう判断したから・・・

■やはり何か壁にぶつかっているということは、
　自分の考え方に乗り越えるべき壁が
　あるということなのでしょう。

　若手には、それがなかなかピンと来ないのは当然ですが、
　ピンと来る人、来ない人では大きな差となるのでしょう。

　・後になれば「経験しておいてよかった」ということも、
　　気が乗らない当事者にとってはピンと来ないのも当然だろう。・・・
　　どうしても焦りが生まれる。その原因は何か。
　　実は同僚への嫉妬が関係している気がする。（ｐ26）

■若手の気持ちがちょっとわかる一冊でした。
　著者も本書を書きながら、
　手探りの部分もあったと思います。

　仕事の視点で学ぶべき点がいくつかありましたので
　★２つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　・ビジネスの現場は摩擦の連続だ。
　　人と人とが異なる意見をぶつけて、
　　それを調整しながら事は進んでいく。
　　「そんなやり方じゃダメだ」と
　　先輩から厳しく言われるところから
　　すべては始まる（ｐ98）

　・まだマネージャーになっていない先輩がダメな場合。
　　これはある程度やむを得ないと思う。・・・
　　問題はマネージャー層がダメな場合である。
　　これは真剣に転職を視野に入れた方がいい。（ｐ82）

▼引用は、この本からです。

【私の評価】★★☆☆☆（64点）

■著者経歴・・・山本 直人（やまもと　なおと）

　１９６４年生まれ。博報堂にてコピーライター、
　ブランドコンサルティング、人材開発を経験して、２００４年独立。
　青山学院大学、産業能率大学講師。

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