「上司が「鬼」とならねば部下は動かず」　染谷　和巳

【私の評価】★★☆☆☆（68点）

愛情があれば相手のためを思って、
厳しく叱る。部下がいやがるであろう
命令でもためらわずに出す・・・
どんな仕事でもできなければ一人前ではない。
部下を育てるためにも、平然とした顔で
きつい仕事を命じるのである

●仕事をしていくなかで、
　自分の中に原則とでもいう一本の考え方があって、
　それを常に職場の人に伝えていく。

　そして、それが守られない場合は、
　その残念な気持ちをしっかり伝えていく、
　つまり叱る。これは大切なことです。

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・形だけの、表面だけの厳しさは
　劣等部下の場合にのみ有効であり、
　人並以上の心身を持つ部下には有害である

・やさしさは上司の自殺兵器ではないかと思う。
　努力しない部下を許してしまう。
　不注意からの失敗に同情する。
　怠けている部下をなぐさめる。
　部下のグチや不満を理解し、
　うなずいているうちに、
　部下の仲間になってしまう。
　にせものの慈善家になってします。
　ついにはダメな部下をかかえた、
　ダメ上司になってしまう。

●この本は染谷さんの「鬼」シリーズの
　さきがけとなった本です。

　部下への厳しさは優しさであるということが
　主題になっています。

●しかし、厳しくするという一点ばりで、
　誤解をうけそうなところが心配です。

　一時的にはそれでいいのでしょうが、
　長期的に見ると、この本を読んで
　失敗する人が沢山いそうです。

　部下のやる気をなくしてしまう
　厳しいだけの上司がいることを
　忘れてはなりません。

【私の評価】★★☆☆☆（68点）

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