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「どんなにバカな上司の下でも成長できる仕事術」緒方 健介

2013/03/07公開 更新
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どんなにバカな上司の下でも成長できる仕事術


【私の評価】★★★★☆(83点)


要約と感想レビュー

 41歳の著者が、20代のころの自分へのアドバイスとして書いた一冊です。20代の頃は、上司がバカに見えました。確かに上司はバカだったのでしょう。ただ、サラリーマン社員にとってのお客様は、社長であり、その意向を聞いた上司です。お客様である上司をバカにしている時点で、その人がバカなのでしょう。著者も「上司がバカだと思っていた自分がバカでした」と語っています。


 その点、外資系ははっきりしています。使えない人間は、クビ。言われたこともできない人は、クビ。グチ、不満を言う人も、クビなのです。「仕事を教えてくれない」などと文句を言う人は、給料をもらうプロとして失格なのでしょう。実際、著者がマイクロソフト・ジャパンの成毛社長に「仕事の動機はなんでしたか?」と聞くと、「やらなきゃ、ビル・ゲイツにクビにされるからだ」と言っていたという。


・外資系というと日本では自由な印象を持つ人がいるでしょうが、それはとんでもない誤解です。外資系の金融企業に入った新入社員がもし自分の意見を言ったら殺される!(p90)


 著者が学ぶのは、やはり書籍です。酒を飲みに行く回数を減らして、読書の時間をつくる。通勤時間、家にいる時間などの隙間時間に読書をする。仕事の経験と書籍からの知識、そして運が良ければ、優秀な上司から学べばよいのです。


 著者は、30代、40代に勉強しない人は部下からバカに見えるはずであり、そうならないためにも、自分が一番になれるものにフォーカスして勉強していくことをお勧めしています。自分の得意分野があれば、それがチャンスを広げる基盤になるのです。


・上司は自分で選べませんが、本を通して学ぶ師匠は自分自身で選ぶことができます。・・・上司には期待せず、本を通して学べばよいのです(p162)


 「親の心、子知らず」と言いますが、「上司の心、部下知らず」というところでしょうか。上司になってみないと分からないことも多いのでしょうね。


 緒方さん、良い本をありがとうございました。


この本で私が共感した名言

・社員とは、株主であるオーナーの意向に沿って、社長以下から与えられた仕事をするもの。それに背き、反論したら即クビ。本来はこれが原則です。日本の会社では、この当たり前の原則が曖昧・・(p65)


・大事なお客様が相手だったら、メールだけで済まさず、電話も入れるでしょう。上司もそれと同じです。口頭での報告は、信頼感を増します。(p74)


・顧客のエージェントになれ!(p103)


・ものごとは、結果が出るにはそれなりの時間がかかります・・その時を信じて、途中で考えないのが継続と成功の秘訣です。(p107)


・継続は力なり。やめてはダメです。・・・入江伸さんは、その著書でこう書いていました。「自負心がつくまでやりなさい」(p110)


・大切なのはまず、
 ・会社で与えられた仕事をする。
 ・仕事の周辺の勉強をする。
 ・そのうえで、仕事を通じて重ねた知識や経験を体系化するために資格を取る。(p167)


・大きな会社に入るより、100人くらいの、全般的にモノを見られる会社に入りなさい(成毛眞)(p7)


・竹内均さん(地球物理学者)の仕事場には、毎日、昼になると同じ時間に同じ出前のおそばが届いたそうです。「仕事以外のことでモノを考えないため」です(p146)


どんなにバカな上司の下でも成長できる仕事術
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緒方 健介
ダイヤモンド社
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【私の評価】★★★★☆(83点)


目次

序章 仕事で大切なことは、実はパカ」だと思った上司から学んだ
第1章 こんな上司は、たしかに「バカ」かもしれない
第2章 あなたが上司をパカ」だと思うのには、理由がある!
第3章 あなたの上司を「いちばん大切なお客様」と思いなさい
第4章 バカな上司の下だからこそ仕事にだけ集中せよ!
第5章 バカな上司のここだけはマネをするな!
第6章 バカな上司の下だからこそ、自分のスタイルをつくれ!
終章 自分が上司になって、はじめて気づいたこと


著者経歴

 緒方健介・・・Oakキャピタル株式会社取締役投資事業本部管掌。同志社大学経済学部卒業(八田英二ゼミ)。青山学院大学大学院MBA(ファイナンス専攻、野口悠紀雄ゼミ)。1995年大手都市銀行に入行、支店勤務、本店外国業務特別研修生を経て、法人新規営業にて全行表彰を受ける。その後、成毛眞氏(元・マイクロソフト日本法人代表)率いる投資・戦略コンサルティング会社インスパイアにて東証一部上場企業のターンアラウンドなどに従事。孫泰蔵氏が設立したソフトバンクグループ会社の取締役を経て、2006年9月上場投資会社であるOakキャピタル株式会社入社、2012年6月より現職


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