ダイヤモンド社 (2003/08/01)
売り上げランキング: 16,240
何かに負けたとき ビジネス・バイブル
英語のオリジナルも併せて載せて欲しい【私の評価】 ★★☆☆☆：時間とお金に余裕があればぜひ
■著者紹介・・・Ｐ．Ｆ．ドラッカー
１９０９年生まれ。大学卒業後、経済記者として働きながら、
国際公法の博士号を取得。ロンドンで保険会社のエコノミスト、
投資銀行のパートナー補佐などを経験。
渡米し、４４年ＧＭより同社のマネジメント研究を依頼され、
４６年「会社という概念」に結実。
５０年ニューヨーク大学教授に就任。５４年「現代の経営」を発表。
以降、経営に関する書籍を数多く発行し、経営学の権威。
２００５年９５歳で永眠。
●ドラッカーといえば、マネジメントという言葉を世に広めた
人であり、経営の観察者として鋭い目を持っていると思います。
本書は２００３年にドラッカー氏の依頼により名言集として
まとめられたものであり、２００５年に氏が亡くなったことを
考えればドラッカーの思想のまとめともいえるでしょう。
・成果をあげるには、自らの果たすべき貢献を考えなければ
ならない。手元の仕事から顔をあげ、目標に目を向ける。
組織の成果に影響を与える貢献は何かを問う。
そして責任を中心に据える。（ｐ45）
「経営者の条件」
●ただ、名言集であるがゆえに、
断片的な思想が切り取られている印象で、
本当のドラッカーを感じるためには、
引用先の本書を読むべきであるとの感じを受けました。
・起業家精神とは、気質ではなく行動である。（ｐ98）
「イノベーションと起業家精神」
●ドラッカーを知らない人には、入門書として良いと感じましたので、
★２つとします。
■この本で私が共感したところは次のとおりです。
・不得手なことの改善にあまり時間を使ってはならない。
自らの強みに集中すべきである。無能を並みの水準にするには、
一流を超一流にするよりも、はるかに多くのエネルギーと努力を
必要とする。（ｐ59）
「明日を支配するもの」
・選択肢を前にした若者が答えるべき問題は、正確には、
何をしたらよいかではなく、自分を使って何をしたいかである。（ｐ73）
「断絶の時代」
・上司の言動、些細な言葉じり、癖や習慣までもが、
計算をされ意図された意味あるものと受け取られる。（ｐ126）
「マネジメント」
・時間の活用と浪費の違いは、成果と業績に直接現れる。
知識労働者が成果をあげるための第一歩は、
実際の時間の使い方を記録することである。（ｐ189）
「経営者の条件」
▼引用は、この本からです。
「仕事の哲学」Ｐ．Ｆ．ドラッカー、ダイヤモンド社（2003/8）￥1,470
【私の評価】 ★★☆☆☆：時間とお金に余裕があればぜひ
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