「コーチングの神様が教える「前向き思考」の見つけ方」マーシャル・ゴールドスミス マーク・ライター

【私の評価】★★★☆☆（79点）

■エグゼクティブ（経営者）向けコーチングの
　第一人者のアドバイスです。

　経営者相手にどういう話をしているのかな、
　と思いましたが、
　それほど変わらないように感じました。

　ある程度出世した人を対象としていますので、
　逆にコーチングしやすいということが
　あるのかもしれません。

・リーダーの大半は、何をすべきか学ぶ必要がない。
　彼らは何をしないかを学ぶ必要がある
　（ピーター・ドラッカー）（ｐ28）

■エグゼクティブ・コーチですので、
　優秀な人の陥りやすい罠がわかります。

　それは、自分が優秀であることを
　証明しようとしてしまうこと。

　常に議論で勝とうとする。

　自分のアイデアを披瀝しようとする。

　相手の無知を叱責する。

　確かにそれは正しいことなのですが、
　「正しいがゆえに、嫌われる」
　こともあると知るべきなのでしょう。

・「いちばん頭がいい」人になりたいと思う気持ちは、
　しばしば信じがたい愚かな行動に導く・・・
　自分が正しくて相手が間違っていることを証明するために
　ばかげた議論で戦うはめになる（ｐ102）

■さらに優秀な人は、人事権を持つ上司にさえ、
　楯突くようになるのです。

　なぜなら、自分は正しいから。

　そうして出世の道を断たれた優秀なバカは、
　かなり多いのではないでしょうか。

　・・・

　人によって幸せと成功の定義はそれぞれであり、
　コーチはそれを一緒に探してくれる人であると
　わかりました。

　ゴールドスミスさん、
　よい本をありがとうございました。

━━━━━━━━━━━━━━━━━

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・ほんとうの意味で成功した人は、
　人生の意義と幸せを同時にもたらすような活動に
　生活の大半を捧げている（ｐ29）

・同じ活動をしても、二人の人が
　まったく違う捉え方をすることがある（ｐ190）

・「○○○になったら、私は幸せになれる」というのは
　とても西洋的な考え方だ。・・・重度の西洋病では、
　私たちは将来にこだわりすぎ、今この瞬間の生活を
　楽しむことができなくなる（ｐ123）

・一日の活動を書き出し、
　この二つの質問で評価するように・・・
　単に行動を評価するだけで、
　その行動につきものの惰性が打ち破れる（ｐ62）

・上に行けば行くほど、権力の頂上に近づけば近づくほど、
　あなたよりも権力を持つ人に対してもっと不快感を持つ
　ようになる・・・自分は偉大であるという幻想を抱き、
　最重要顧客であるあなたの上司を無視し、
　注意を払うことを忘れてしまう（ｐ255）

【私の評価】★★★☆☆（79点）

楽天ポイントを集めている方はこちら

読んでいただきありがとうございました!

この記事が参考になった方は、クリックをお願いいたします。
↓　↓　↓　
人気ブログランキングに投票する

メルマガ「１分間書評！『一日一冊：人生の智恵』」 50,000名が読んでいる定番書評メルマガです。購読して読書好きになった人が続出中。 ＞＞バックナンバー

もちろん登録は無料！！ 　　　　　　　　配信には『まぐまぐ』を使用しております。

---

お気に入りに追加｜本のソムリエ公式サイト｜